Формулировку за какой вид работы бухгалтеру можно доплачивать расширенную зону, увеличенный объем работы.

• г. Ханты-Мансийск

Поскажите формулировку за какой вид работы бухгалтеру можно доплачивать расширенную зону, увеличенный объем работы.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!Например за дополнительные инвентаризации при смене МОЛ ,увеличение докуметооборота в связи с новыми объектами и т.д.

Спросить

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Максим
14.01.2022, 11:38

Как действовать, если не выплатили доплату в размере 30% за совмещение должностей

Что нужно делать, куда обращаться, если не произвели доплату в размере 30% (за совмещение должностей, расширенную зону обслуживания, увеличенный объем работ)?
Читать ответы (5)
Елена
16.07.2021, 19:03

Как добиться оплаты расширенной зоны работы в отсутствие коллеги-сотрудника?

Мой коллега ушел в отпуск, в связи чем увеличился объем работ, работодатель отказал в доплата за увеличения в объеме труда, как заставить работодателя оплатить засширеную зону?
Читать ответы (5)
Марина
18.01.2014, 23:57

Вопрос - Сколько месяцев работы без доплаты можно требовать за увеличенный объем работы по ст.151 ТК РФ?

В течении 10 месяцев выполняла работу за отсутствующего работника без доплаты. За какой период можно требовать с работодателя доплаты за увеличенный объем работы? (ст.151 ТК РФ)
Читать ответы (1)
Lyudmila
17.01.2017, 01:13

Рассчет времени работы учителя музыки с учетом доплаты за расширенную зону обслуживания и увеличения объема работ

Как нужно рассчитать время работы учителя музыки при нагрузке 4 ч в неделю, с доплатой 65% за расширенную зону обслуживания и увеличения объема работ в воспитательном процессе?
Читать ответы (1)
Козлова Елена Евгеньевна
29.06.2017, 13:56

Может ли работодатель уволить сотрудника, не согласного выполнять дополнительные обязанности?

Я принята на работу с испытательным сроком. Может ли работодатель уволить меня какнепрошедшую испытательный срок за отказ выполнять дополнительный объем работ (с доплатой за расширенную зону). Я не согласна выполнять эту работу.
Читать ответы (1)
Тамара
22.06.2015, 08:26

Вопрос оплаты расширенной зоны обслуживания во время отпуска сторожей - переработка или пропорциональная оплата?

Если 3 сторожам на время отпуска 4-го установить расширенную зону обслуживания, увеличение объема работы, эти часы можно оплатить пропорционально окладу, или это уже будет переработкой?
Читать ответы (1)
Оксана
04.05.2010, 23:31

Оформление приказа о доплате за расширенную зону согласно КЗОТу Украины - статья и права работника

Мне бы хотелось точно знать статьи КЗОТа которыми я могу пользоваться в решении своего вопроса, дело в том, что моя напарница ушла в декрет (мы работаем на государственной службе), в течении трех месяцев я вела свой объем работы плюс объем работы своей напарницы. В течении этих трех месяцев мне не делали доплату к моей заработной плате, хотя согласно с. 105 КЗОТ Украины мне должны были сделать доплату за расширенную зону. Скажите пожалуйста, на меня должны были оформить приказ на расширенную зону или нет, если да то согласно какой статьи?
Читать ответы (1)
Руслана Викторовна
26.12.2015, 10:00

Педагог-психолог

При трудоустройстве писала заявление на 1,5 ставки. В расчётке зарплата начисляется как оклад + за расширенную зону обслуживания. А объём работ требуют как на 1,5 ставки. Т.е рабочее время на 4 часа больше. Работаю педагогом-психологом. Норма часов на каждый вид деятельности регулируется положением, и количество обслуживаемых учащихся тоже.
Читать ответы (1)
Наталья
04.01.2008, 16:35

Достаточно ли подписанного заявления для отпуска?

Я работаю в должности главного бухгалтера. В связи с увеличением объема работ хочу поручить дополнительный объем работ бухгалтеру, подготовила должностную инструкцию, но бухгалтер не хочет ее подписывать. Раздула конфликт, после чего ушла на больничный. Написала заявление на отпуск, и подписала его у директора, минуя меня. Приказ не был издан, график отпусков не утвержден. 1. Достаточно ли подписанного заявления для отпуска? 2. Как можно уволить бухгалтера, если: - заключен бессрочный трудовой договор - нет должностной инструкции.
Читать ответы (1)