Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли Роспотребнадзор наказать повторно руководителя?

23.12.2015, 13:52
• г. Кемерово

При проверке надзорных органов выявлено что не все работник и образовательного учреждения прошли гигиеническое обучение.Руководитель заплатил штраф за это нарушение. Если работник устроился на работу более 20 лет назад ,обучение не проходил и сейчас отказывается это делать,то как поступить руководителю? Может ли Роспотребнадзор наказать повторно руководителя?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александра
23.12.2015, 13:24

Обязан ли работник, проработавший более 20 лет, проходить гигиеническое обучение и кто должен оплачивать его?

Педагогические работники при устройстве на работу в образовательное учреждение обязаны проходить гигиеническое обучение (ч.1 ст.28,ст.36 закона, п.11.9 СанПин 2.4.2.2821-10). В этом случае работник оплачивает обучение самостоятельно. Если работник устроился на работу более 20 лет назад, обучение не проходил, то обязан ли это он делать сейчас? За чей счет? Как поступить руководителю, если давно работающий сотрудник отказывается сам оплачивать и проходить это обучение?
Читать ответы (1)
Татьяна
24.05.2016, 12:49

Корректный заголовок:\nПравомерность требования руководителя о сборе денег с коллектива на оплату выписанного штрафа

При проверке ростпотребнадзора организации выписан штраф на руководителя. Руководитель заставляет собрать с коллектива деньги на этот штраф. Прав ли руководитель?
Читать ответы (2)
Инна
07.04.2016, 12:15

Вопрос подчинения работников отсутствующего руководителя другому руководителю структурного подразделения

Временно отсутствует руководитель структурного подразделения. На другого руководителя подразделения возложены обязанности отсутствующего согласно должностной инструкции. Подчиняются ли работники отсутствующего руководителя другому руководителю? Если нет, то как подчинить?
Читать ответы (1)
Патимат
15.09.2016, 18:33

Работник написал заявление на руководителя и стал свидетелем грозным увольнением - что делать?

Работник написал заявление на руководителя после чего проходила проверка. Результаты ещё не известны проверки, но руководитель грозит увольнением этому работнику таким образом мстит работнику. Имеет ли он на это право что делать в таком случае Работнику?
Читать ответы (1)
Мария
04.05.2016, 08:56

Продавец совершил кражу и написал на руководителя, что руководитель тоже замешен. Что грозит руководителю отдела?

Продавец совершил кражу и написал на руководителя, что руоводитель тоже замешен. Что грозит руководителю отдела?
Читать ответы (22)
Светлана
16.12.2015, 10:21

Обязан ли руководитель отвечать на докладную записку и существует ли установленный порядок и сроки для этого?

Должен ли руководитель в обязательном порядке отвечать на докладную записку? Установлен ли порядок и сроки? Докладная будет руководителю учреждения на руководителя филиала. Спасибо.
Читать ответы (1)
Галина Николаевна
03.06.2015, 17:07

Необходимость написания объяснительной по указанию руководителя учреждения после передачи заявления на отгул в отдел кадров

Если сотрудник структурного подразделения написал заявление на отгул, а руководитель подразделения передал его в отдел кадров учреждения на следующий день, нужно ли писать объяснительную руководителю подразделения по указанию руководителя учреждения?
Читать ответы (1)
Лариса Васильевна
26.06.2018, 13:59

Распространяется ли коллективный договор на руководителя муниципального учреждения?

Есть бюджетное муниципальное учреждение, есть штатное расписание, в котором перечислены все работники учреждения, в том числе и руководитель. Договор о приеме на работу руководитель подписывает с главой района, так как администрация является учредителем учреждения. Вопрос: Коллективный договор учреждения распространяется на руководителя данного учреждения или нет?
Читать ответы (1)
Роман Иванов
10.06.2019, 15:45

Возможно ли наказать руководителя отдела кадров за распространение недостоверной информации о домогательствах?

Руководителю отдела кадров сообщили, что я домогался до представителя из компании. Руководитель отдела кадров сообщил это моему руководителю. После он перефразировал и сказал, что вел себя неадекватно, задавал вопросы личного характера. Возможно ли наказать руководителя отдела кадров за то, что он распространил недостоверную информацию?
Читать ответы (1)
Роман Иванов
10.06.2019, 18:41

Возможные последствия для руководителя отдела кадров после распространения недостоверной информации о домогательствах

Руководителю отдела кадров сообщили, что я домогался до представителя из компании. Руководитель отдела кадров сообщил это моему руководителю. После он перефразировал и сказал, что вел себя неадекватно, задавал вопросы личного характера. Возможно ли наказать руководителя отдела кадров за то, что он распространил недостоверную информацию?
Читать ответы (3)