Я была уволена из организации по собственному желанию 27.11.09 г., головная организация находится в г.москва, приказ об увольнении мне пришел по электронной почте, в котором я расписалась, оригинала так я и не видела, следовательно в нем не расписывалась. На сколько это правомерно, также расчет я получила не в день увольнения, а позже.
Также перед увольнением, я была на больничном, который по настоящий момент мне не оплачен.
Подскажите куда мне обратиться и какие мои права нарушил работодатель...
заранее огромное спасибо жду вашего ответа.
Информирую Вас, что заявление работника о восстановлении на работе подается в районный суд в месячный срок со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки, либо со дня, когда работник отказался от получения приказа об увольнении или трудовой книжки, а о разрешении иного индивидуального трудового спора — к мировому судье в трехмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ч. 1 ст. 392 ТК, п. 6 ч. 1 ст. 23, ст. 24 ГПК).
В Вашем случае неправильного расчета при увольнении - в трехмесячный срок к мировому судье
Удачи Вам и с Новым годом!
Спросить
