Работник, находясь на больничном, гуляет на корпоративе. Можно это расценивать как нарушение амбулаторного режима и какие санкции можно применить к работнику.

Такой вопрос, если работника, находящегося на больничном, видели в клубе, будет ли это является нарушением больничного режима?

Кто должен вносить запись в больничный лист о нарушении режима?

Работник ничего не сообщил работодателю о больничном, ходил на работу с опозданиями, несколько дней пропустил без объяснения причины, когда ему вынесли выговор за прогулы, предъявил больничный. Можно ли признать больничный недействительным по причине нарушения амбулаторного режима (имеются акты, что работник был на работе)? Кто должен вносить запись в больничный лист о нарушении режима? Главный врач поликлиники сказал, что не врач. Тогда кто?

Что грозит за нарушение (какая ответственность) за нарушение режима амбулаторного лечения?

Есть отметка в листке нетрудоспособности! Прогул? Но в ТК РФ такого нарушения нет!

Возможны ли санкции и доказательство нарушения?

Посоветуйте как быть? Работнику выплатили больничный и через 2 недели узнали, что работник на больничном выезжал за границу. Как можно наказать работника. Можно ли признать нарушение больничного если больничный ужу выплатили? Сколько по закону срок давности по данному больничному?

Нарушение больничного режима - аванс и зарплата в кассе.

Нарушение больничного режима. Будет ли считаться нарушением больничного режима при получении аванса из кассы на работе? Может ли работник находясь на больничном получать зарплату в кассе?

Нарушение ст. 84.1 можно ли отнести к нарушению порядка увольнения?

Работнику не выдали приказ, трудовую, расчёт. По моему мнению нарушения в оформлении и выдача документов непосредственно являются нарушением порядка увольнения работника.

Вопросы нарушения больничного режима при работе по совместительству и возможность взыскания пособия по временной

Работник, который на данный момент уже уволился, работал по совместительству (внешнее совместительство). По основному месту работы он был на больничном, по совместительству у него стоят часы. Является ли это нарушением больничного режима? Можно ли взыскать с уволенного работника пособие по временной нетрудоспособности при нарушении больничного режима?

Вопрос о нарушении режима больничного по уходу за ребенком в случае посещения корпоративного мероприятия

Нахожусь на больничном по уходу за ребенком. Вечером в пятницу пошла на корпоратив, оставила ребенка с мужем. Является ли это нарушением режима больничного?

Нарушит ли работник режим больничного листа, посетив судебное заседание в качестве третьего лица во время амбулаторного лечения?

Будет ли являться нарушением режима больничного листа присутствие работника на судебном заседании в качестве третьего лица? Работник находится на амбулаторном лечении (общий режим)