Увольняюсь с работы в порядке перевода 31 декабря, с какого числа должны принять на работу.

Увольняюсь с работы в порядке перевода 31 декабря 2015 года, каким числом я должна быть принята на работу. Жду Вашего ответа со ссылкой на ТК.

Можно ли принять работника на работу по срочному трудовому договору (для выполнения заведомо определенной работы (части первой статьи 59 ТК РФ), если он принят в порядке перевода по соглашению между работодателями с согласия работника?

Отпуск с 17 декабря 2014 года на 28 кал. дней, работа посменная, какого числа выходить на работу?

При сменной работе по 12 часов отпуск заканчивается 31 декабря. Когда надо выходить на работу, какого числа?

При сокращении на работе должны уведомить за два месяца? Мы пришли на работу нас просто не впустили дали документы подписать о переводе я написал на перевод, могу ли я отказаться сейчас от перевода? Передумал.

При сменном графике работы отпуск до 31 декабря. 1 января на работу, отпуск продлевается? И какого числа из-за праздничных дней выходить на работу? Или они не влияют?

Увольнение в порядке перевода На www.uvolnenie.net/node/379 статья УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКА В ПОРЯДКЕ ПЕРЕВОДА К ДРУГОМУ РАБОТОДАТЕЛЮ К.В.Шестакова Эксперт журнала "Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение" Рассмотрим другую ситуацию: перевод на работу к другому работодателю осуществляется по согласованию между двумя организациями. В этом случае комплект документов будет следующим:-1) соглашение между работодателями, которое может быть выражено одним документом или взаимными письмами с указанием намерения принять работника на работу от одной организации и согласия на его увольнение от действующего работодателя;-2)уведомление работодателем работника о переводе на работу к другому работодателю с указанием условий работы; - 3)письменное согласие на перевод, которое может быть выражено подписью уведомления о переводе в соответствующей графе или оформлено отдельным документом. После получения согласия работника на перевод оформляется приказ о расторжении трудового договора и вносится запись в трудовую книжку в указанном выше порядке. Порядок приема на работу к другому работодателю такой же, как при переводе по просьбе работника. П 1 Выполнен. Проблема по п 2 условия работы. Откуда автор статьи взял этот комплект документов? Он обязателен именно в таком виде?

У меня скользящий график работы, иду в отпуск 30.12 на 9 дней, какого числа я должна выйти на работу?

Заказала дипломную работу на сайте, оплатила полную работу в размере 10 тыс. рублей, работа сделала, после проверки, преподаватель написал что работа вся не имеет смысла, тема работы и текст работы не связан и нужно его переделывать. Отправила диплом заказчику, он отказывается исправлять в связи с тем, что по его мнению работа написана по смыслу, и он ждет нормальных требований, пишу что вы должны исправить всю работу, в ответ чего мне написали что вы не имеете понятия о работе. Могу ли я вернуть деньги в судебном порядке?

Вопрос-я увольняюсь с работы, в заявлении написала 30 число последний день работы. А смена у меня 28 числа последняя. Когда должны мне выплатить расчетные, и могу ли 29 забрать документы?