Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Новый руководитель требует написать заявление по желанию после 3-летнего стажа - как правильно реагировать?

23.12.2015, 17:11
• г. Нижний Новгород

Проработав в компании три года, новый руководитель отдела на протяжении последних двух месяцев, заставляет написать заявление по собственному желанию. В случае отказа, обещает изменить условия труда-график, территорию работы. Обоснованных притензий по увольнению, у работадателя нет, планы выполняются. Подскажите как быть в данной ситуации.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

или не реагировать или писать заявление, ибо все-равно работать не дадут спокойно

Спросить

Здравствуйте, для того, чтобы работодатель мог законно изменить работнику размер заработной платы, график, территорию работы и другие условия труда, у работодателя должны быть веские обоснованные причины организационного или технического характера. И меняться они должны, например, не для конкретного работника отдела, а для всех работников этого отдела. Если таких причин нет, они необоснованны, на словах и недоказуемы, то любое изменение условий труда можно оспорить в судебном порядке либо в через трудовую инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги