Как учитель)?

Почему заместитель директора школы, ведущий часы не имеет права на стимулирующие выплаты. Как заместителю директора школы тоже выплаты стимулирующих отсутствуют. Локального акта в школе о стимулирующих нет, всем распоряжается учредитель, т.к. школа казённое учреждение, но заместителей директора заставляют подписывать фиктивное распределение стимулирующих.

Что делать учителям если снижаются суммы ежемесячных стимулирующих выплат и имеет ли право директор школы выписывать премии из стимулирующих своим замам по УВР, ВР Вообще как должно идти распределение стимулирующих в школе? Почему это сильно зависит от экономистов.

Я работаю зам. директора по УВР в основной школе. В прошлом году работала на ставку и мне выплачивались стимулирующие в размере 90% от премии директора. В этом году ставку зам. директора поделилии на двоих. Положены ли нам стимулирующие выплаты, ведь ставка сохранилась? Нам не выплачивают. Спасибо.

Скажите, пожалуйста, правильно ли я понимаю, что педагогический работник имея 1 ставку заместителя директора по УВР и 0,5 ставки учителя начальной школы не имеет право получить звание Заслуженный учитель Российской Федерации (все достижения соответствуют и как у учителя, и как у заместителя). Спасибо.

Если директор школы работает по совместительству учителем и при распределении стимулирующих выплат получать как учитель тоже выплаты, и кто должен делать на директора приказ, сам директор на себя (учителя) или руководитель управления образования? На какие документы ссылаться в этом случае?

Работаю в школе заместителем директора по научно-методической работе, имею классное руководство, 21 час нагрузки при распределении стимулирующих выплат директор школы говорит, что нам, мне, как заместителю директора выплаты не положены. Есть ли такой документ, в котором прописано, что мне эти выплаты не положены. Тогда для чего мне стремиться к положительным результатам в классе, где я являюсь классным руководителем и к высоким показателям по предмету, если меня не стимулируют. Спасибо.

Какими номативными документами регламентируется соотношение зарплаты директора школы и заместителя директора по УВР? Размер постоянных стимулирующих выплат директоа определяет ГУО мэрии. Кто и как определяет размер постоянных стимулирующих выплат заместителя директора по УВР?

Я работаю в школе заместителем директора, а так же веду предмет. Скажите пожалуйста, почему мне не положены стимулирующие выплаты как педагогу (внутреннее совмещение). Спасибо.

Работая заместителем директора по УВР, при этом являюсь учителем истории-могу ли я получать стимулирующие выплаты как учитель?

Вопросы: 1. Учитель работает дополнительно заместителем директора на 1 ставку в другой школе. 2. Учитель работает дополнительно в другой школе заместителем директора на 0,5 ставки и учителем на 0,5 ставки. 3. Учитель ведет уроки вместо болеющего учителя 4. Директор не может найти третьего учителя математики. Поэтому его ставка разделена между двумя работающими учителями. 5. Учитель работает заместителем директора в другой школе 6. Учитель работает учителем в другой школе 7. Учитель работает дополнительно заместителем директора на 1 ставку в своей школе. 8. Учитель должен выполнять урочную и внеурочную работу в школе. Дополнительно работает на 0,5 библиотекарем. 9. Учитель не обязан выполнять внеурочную работу в школе. Дополнительно работает на 0,5 библиотекарем. 10. Учитель математики не обязан выполнять внеурочную работу в школе. Дополнительно работает на 0,5 учителем математики, так как другой учитель математики заболел. 11. Учитель математики не обязан выполнять внеурочную работу в школе. Дополнительно работает на 0,5 учителем математики, так как другого учителя математики не может найти директор школы. Варианты ответов: А) . Внешнее совместительство Б) . Внутреннее совместительство В) . Совмещение Г) . Расширение зоны работы/обслуживания/ замещение Д) . Противоречит закону.