Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И какие мы - гражданский персонал, можем ему противопоставить аргументы в этом?

23.12.2015, 21:50
• г. Москва

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, имеет ли право командир батальона, не являющийся работодателем по трудовому договору,(основным работодателем является командир полка) заключить доп.соглашение с гражданским персоналом воинской части, ущемляющее гражданский персонал в оплате боевых и ночных часов (для должностей, несущих боевое дежурство), и требовать в этом доп.соглашении к трудовому договору, перевода г.п. по своему желанию или служебной необходимости, с круглосуточного дежурства на каждый день? И какие он должен предоставить основания? И какие мы - гражданский персонал, можем ему противопоставить аргументы в этом?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги