Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если нет, то на какие законы мне ссылаться при разговоре с директором?

29.12.2009, 13:46
• г. Санкт-Петербург

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Сейчас дочке 2,5 года, и я хотела бы выйти на работу. Мне отказывают, говорят, что работы нет. Могут ли мне отказать в выходе на работу до достижения дочкой 3-х лет? Если нет, то на какие законы мне ссылаться при разговоре с директором?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ксения, на данный момент Вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком, отказать Вам в выходе на работу не имеют права.

В заявлении Вы указываете, что досрочно приступаете к работе, с такого-то числа, также указываете на режим рабочего времени. Приказ оформляется как отзыв сотрудника из декретного отпуска на основании его личного заявления. Ст.256 ТК РФ носит рекомендательный характер, следовательно, Вы имеете право работать в удобном для Вас режиме (сокращенный рабочий день или полный рабочий день). Если Вы выбрали сокращенный режим рабочего времени, то в трудовой договор вносятся соответствующие изменения путем подписания дополнительного соглашения, отражающего изменившиеся условия рабочего времени.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
09.11.2017, 11:04

Отказ работодателя в выходе на работу после 2,5 лет отпуска по уходу за ребенком и возможные выплаты при сокращении

Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет. Планирую выйти на работу, когда ребенку исполнится 2,5 года. Работодатель отказывает в выходе на работу, а по достижении 3-х лет ребенку говорит о сокращении. Насколько это законно? И на какие выплаты я могу рассчитывать при сокращении?
Читать ответы (2)
Татьяна
07.12.2012, 14:33

Имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении работы на дому?

Нахожусь в отпуске по уходу ха ребенком до 1,5 лет. Хочу выйти на работу на условиях неполного рабочего дня, при этом хотела бы работать на дому (теоритически такая работа возможна). Имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении работы на дому?
Читать ответы (1)
Ольга
30.01.2015, 09:28

Может ли работодатель отказать в выходе на работу в отпуске по уходу за ребенком? Какая статья поддерживает мои права?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, дочке сейчас 2,8. я захотела выйти на работу раньше даты окончания отпуска, но работодатель отказал. Имеет ли он на это право? И на какую стать мне ссылаться. И еще вопрос могут ли меня сократить после выхода на работу по истечению отпуска по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Юлия Сергеевна
22.07.2013, 10:29

Как и когда написать заявление о выходе на работу при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и как

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Хочу выйти на работу, ребенку 2 года, За какое время я могу написать заявление о выходе на работу? Как его написать, чтобы сохранились детские выплаты. И могут ли мне отказать в выходе на работу?
Читать ответы (1)
Кристина
01.08.2011, 12:48

Вопросы о выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком и правах работников

Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Когда ребенку исполнится 1,5 года планирую выйти на работу. Прошу Вас помочь с имеющимися вопросами: 1) могу ли я после выхода на работу при необходимости пойти опять в отпуск по уходу за ребенком, работодатель может мне отказать в этом? 2) Может ли работодатель уволить меня, если ребенку не исполнилось еще 3 года? 3) может ли работодатель мужа отказать ему в предоставление отпуска по уходу за ребенком? Как это оформляется? Мне при этом необходимо выйти на работу? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
.kbz
23.03.2010, 09:41

Я военнослужащая нахожусь сейчас в отпуске по уходу за ребенком в полтора года я хочу выйти могут ли мне отказать

Я военнослужащая нахожусь сейчас в отпуске по уходу за ребенком в полтора года я хочу выйти могут ли мне отказать в подписании рапорта о выходе на работу?
Читать ответы (2)
Марина
02.06.2010, 16:10

Вопросы о декретном отпуске - соответствует ли мне выйти на работу или остаться дома, и какие выплаты я могу получить?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Сейчас ожидаю третьего ребенка. Срок ухода в декретный отпуск совпадает со сроком выхода на работу из предыдущего. Объясните, пожалуйста, должна ли я выйти на работу, или могу уйти в декрет не выходя? И какие выплаты мне полагаются?
Читать ответы (1)
Полина
07.07.2020, 04:27

Возвращение на работу в положении - правовые аспекты и возможности работодателя

Нахожусь в отпуске по уходу от 1,5 до 3 лет. Могу ли выйти на работу раньше достижения ребенком 3 лет, находясь в положении? Работа по сменам, если беременность, то однозначно легкий труд. Может ли работодатель отказать законно?
Читать ответы (1)
Наталья
07.10.2011, 14:39

Составление заявления о выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком в связи с предполагаемым незаконным

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (2 года) до достижении 3-х лет. Сейчас я хочу выйти на прежнее место работы (но мою должность сокращают). Я знаю, что это не законно. Как мне правильно написать заявление на имя руководителя о моем выходе на работу?
Читать ответы (1)
Елена
06.09.2009, 16:41

Могу ли я снова взять отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет но уже на новой работе.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ребенку сейчас 2 года. Не выходя на работу, я сразу написала заявление об уходе по собственному желанию, так как нашла новую более высокооплачиваемую работу. Ребенок стал часто болеть. Могу ли я снова взять отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет но уже на новой работе.
Читать ответы (1)