Работодатель хочет уволить по статье, за несуществующие нарушения инвалида 3 группы! Имеет ли он на это право?
Работодатель хочет уволить по статье, за несуществующие нарушения инвалида 3 группы! Имеет ли он на это право?
Если нарушений не было, увольнять, разумеется, права не имеют, но - могут. Работнику в этом случае ничего не остается, кроме как обжаловать увольнение в суде, обратившись в течение 1 месяца в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
СпроситьИмеет ли право работодатеь уволить инвалида 3 группы, если это государственное бюджетное управление здравоохранения и по какой статье?
Являюсь инвалидом 3 группы. Мой работодатель хочет меня уволить сылаясь на то что я инвалид. Имеет ли он право уволить меня.
Мой работодатель хочет меня уволить я инвалид 3 группы имеет ли он на это право и в каких случаях? Подскажите пожалуйста что мне делать?
Имеет ли право работадатель отказать мне в работе, если я инвалид второй группы. Откуда работадатель может узнать, что у него работает инвалид. Группа рабочая. Если не говорить работодателю об инвалидности он может не узнать, что у меня группа. Как работадатель может узнать о группе.
Хотят уволить оператора газовой котельной, инвалида третьей группы, имеют ли на это право работодатели.
Работаю водителем в организации,
За нарушение ПДД был оштрафован, штраф оплатил!
Работодатель узнав о нарушении хочет лишить премии.
Имеет ли право работодатель вторично наказать (финансово) за это же нарушение?
Могут ли уволить по статье за однократное грубое нарушение унвалида 3 группы?
Я инвалид 1 группы (афганец), работаю-имеет ли право работадатель уволить или сократь меня? Спасибо.