Какие законодательные акты регулируют права увольняемых работников при реструктуризации предприятия?
Какие законодательные акты регулируют права увольняемых работников при реструктуризации предприятия?
Уважаемая Ирина!
Порядок увольнения и прядок предоставления гарантий и компенсаций при увольнении регулируется трудовым кодексом РФ.Из текста вопроса непонятно, в какой форме происходит рестрктуризация(выделение,преобразование, присоединение, слияние или разделение) предприятия, а от этого зависит возможность и порядок увольнения.
СпроситьДравствуйте. Какие законодательные акты регулируют выход на пенсию врача-психиатра психоневрологического диспансера сельской местности? Есть ли какой-то законодательный документ, устанавливающий досрочный выход на пенсию год за два?
Какие законодательные акты регулируют процесс возмещения недостачи, выявленной при инвентаризации книжного фонда библиотеки?
При реструктуризация предприятия руководитель требует написать всех работников заявление на увольнение по собственному желанию и заявление на прием. Законно ли это? Можно ли написать переводом при реструктуризации предприятия, чтоб не остаться без работы.
кооперативов?
Возможна ли для иностранного гражданина временная регистрация на почте? Какие законодательные акты регулируют этот вопрос?
Есть ли какие-то законодательные акты, кот. регулируют, какие именно документы обязан предоставить кредитор должнику в кооперативном доме?