Срок погашения задолженности по зарплате при переводе с ЗСМЭЗ на НКВЗ

• г. Новокузнецк

Меня перевели с одного объекта на друой, с ЗСМЭЗ на НКВЗ это другое предприятие. По ЗСЭМЗ, задолженность по зарплате 2 месяца ноябрь и декабрь. В какой срок предприятие должно погасить задолженность при переводе?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

В расчетный период.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Расчётный период это сколько по времени?

Спросить

До конца месяца. Прежде чем Вас перевели - должны были рассчитать.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Наталья
18.03.2019, 09:11

Задержка выплаты зарплаты на редриятии с сентября 2018 года

На редриятии не выплачивают зарплату с сентября 2018 года. Есть решение суда о выплате задолженности за первые 3 месяца (октябрь, ноябрь, декабрь) в какой срок предприятие должно выполнить решение суда? И какие действия предпринять, чтоб ускорить выплату?
Читать ответы (1)
Ирина
21.03.2010, 19:20

Если на разных, то какой допускается перерыв при переходе с одного предприятия на другое?

Для начисления пенсии берется зарплата за любые пять лет. Это должны быть года, отработанные на одном предприятии? Если на разных, то какой допускается перерыв при переходе с одного предприятия на другое?
Читать ответы (1)
Вячеслав
29.11.2015, 13:37

У меня долг по зарплате С этого предприятия я уволился. В какой срок должны выплатить предприятие задолженность.

У меня долг по зарплате Сэтого предприятия я уволился. В какой срок должны выплатить предприятие задолженность.
Читать ответы (3)
Елена
20.11.2017, 08:27

Какие реквизиты следует указать для начисления зарплаты в другой банк по заявлению, поданному в ноябре 2017 года?

Написала заявление на перевод зарплаты в другой банк с ноября 2017 года 13 ноября. Зарплата за ноябрь по каким реквизитам должна быть начислена по закону?
Читать ответы (4)
Адуков Курбанали
13.10.2015, 21:02

История безнаказанности - 70 работников пострадали от бездействия властей и укрывательства предприятия

Руководство предприятия два года не выдавая зарплату, и создав внутри одного предприятия другое предприятие укрыло около 60 млн. рублей. Ни полиция, ни прокуратура, ни СК, ни суд не хотят искать эти деньги. Сделали все возможное и не возможное чтобы их не найти. Дали шанс руководству уже двух предприятий расплатиться с долгами по зарплате хотя бы со своими работниками. Про субподрядчиков речи не шло. С нового объекта выпросили у ген. подрядчика 50% объемов. Но в место того чтобы погашать задолженность руководство предприятия и на этом объекте умудрилось создать задолженность по зарплате. И снова ни полиция ни прокуратура не хотят искать пропавшие деньги. Чем Вы можете помочь более чем 70 пострадавшим.
Читать ответы (2)
Андрей
20.11.2014, 16:37

Моя зарплата уменьшается и мне грозит увольнение, несмотря на то, что я продолжаю работать на текущем объекте.

Можно признать незаконным заявление о переводе с одного строй. Объекта на другой/теряю в зарплате/под угрозой увольнения, хотя работаю на томже объекте?
Читать ответы (2)
Юлия
02.10.2006, 13:23

Далать заново испытательный срок?

Я работала в компании помощников руководителя (0,6 года), сейчас меня перевели в другой отдел, при переводе объявили, что у меня вновь будет испытательный срок 2 месяца, и зарплата при испытательном сроке будет на порядок меньше. Правомерно ил это? Далать заново испытательный срок? С уважением, Юлия.
Читать ответы (2)
Елена
14.01.2010, 00:00

Предприятие объявляет себя банкротом, как получить задолженность по зарплате?

Мне предприятие не выплатило зарплату за ноябрь, декабрь 2009. Предприятие объявляет себя банкротом, как получить задолженность по зарплате? С уважением, Елена.
Читать ответы (1)
Нина
18.06.2010, 15:48

Перевод без уведомления - правомерен ли такой шаг и как быть с компенсациями за отпуска?

Я работаю в холдинговой компании. В середине месяца узнаю, что собираются всех сотрудников переводить из одного предприятия в другое. Сейчас я узнаю, что нас уже перевели еще вначале месяца. Но ни каких заявлений о переводе или увольнении, а так же о приеме на новое предприятие мы не подписывали. На вопрос о компенсации отпусков при увольнении нам сказали, что это будет все рассчитано при увольнении с того предприятия на которое нас уже перевели. У меня два вопроса: 1.имеют ли право таким образом делать перевод работников? 2.обязаны ли нас выплатить компенсации за отпуска?
Читать ответы (1)