Декретный отпуск на горизонте - стоит ли соглашаться на мизерный оклад?

Вывод за штаты сотрудников МВД - Как поступить в ситуации беременности и угрозы увольнения?

В связи с реорганизацией всех сотрудников МВД выводят за штаты. Сегодня позвонили и сказали подъехать получить уведомление о выводе за штат или расторжение контракта. Я нахожусь на 6 месяце беременности, но в декретный отпуск еще не ушла. Слышала, что руководство хочет вывести меня за штат, а обратно в штат не взять. Как мне поступать в этой ситуации? Дело в том, что по новой оргштатке мою должность сокращают, но организация не ликвидируется.

Читать ответы (4)

Какие права у работника в отпуске по уходу за ребенком при сокращении ставки и установлении низшего оклада в отделе?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Уходила в отпуск с должности главного инспектора с определенным окладом. За это время в отделе, где я работала, должности всем сделали одинаковые-кредитный инспектор, но оклады у всех разные. Сегодня позвонили и сообщили, что мою ставку сокращают, а я могу либо подписать заявление на перевод на ставку с самым меньшим окладом в отделе, либо меня выведут за штат. Насколько правомерны действия работодателя? Могут ли они перевести на ставку с окладом ниже предыдущего при наличии большего оклада в отделе?

Читать ответы (1)

Сокращение должности - как бороться за справедливую зарплату?

Вчера работодатель выдал уведомление о сокращении моей должности в связи с новым штатным расписанием и вводом новых должностей. Сегодня мне предоставили информацию об окладе новой должности в данной таблице указывается минимальный оклад по моему разряду средний и максимальный. Сейчас у меня оклад по максимальный по моему разряду но работодатель указывает мне что берет меня на новую должность по среднему окладу в результате я теряю в зарплате порядка 10 тыс. Руб. Ежемесячно работа, функционал новый и должность меня устраивают но вот зарплата нет. Подскажите прав ли работодатель снижая мне оклад несмотря на то что по моему разряду предусмотрен мой сегодняшний оклад. Уведомление о сокращение я подписала но заяаление о переводе на новую должность с новым меньшим окладом не оформила. Каковы мои действия? Написать заявление о переводе с максимальным окладом т.к. разрядом он предусмотрен или как сообщить работодателю что меня не устраивает предложенный средний оклад по разряду? Спасибо.

Читать ответы (1)

Должность выведена за штат после ухода в декретный отпуск - нарушение закона?

Недавно ушла в декретный отпуск. Сегодня узнала что мою должность упразднили (вывели за штат). В штате было 4 единицы и все декретные, сейчас по штату 3 единицы. Аргументируют тем, что в штате теперь три единицы и поэтому мою вывели за штат, таккак не могут быть 4 единицы, даже если все они жедекретные. Правомерно ли это и на какой ФЗ ссылатся?

Читать ответы (3)

Как изменение оклада и должности может повлиять на выплаты по уходу в декретный отпуск и что делать в данной ситуации

Я работаю официально в компании зарплата черно-белая, оклад был 5900, официальная зарплата 9800, в марте я ухожу в декретный отпуск, была на больничном сегодня вышла с больничного дают на подпись приказ о переводе на другую должность с окладом 2950 руб, получается официальная зарплата 4900, повлияет ли это на выплаты по уходу в декретный отпуск? И что делать в данной ситуации.

Читать ответы (1)

Как я стал жертвой корпоративного перетруда - история сокращения должности в отпуске

Я находился в очередном отпуске. В этот период пришел новый начальник комплекса. После выхода из отпуска мне сообщили что мою должность сокращают и предлагают мне нижеоплачиваемую должность или уволиться при этом неозвучев оклад. Мне пришлось написать заявление на нижеоплачиваемую должность и подписать дом соглашение а теперь я жалею. Нельзя ли что нибудь изменить в данном случае.

Читать ответы (1)

Что делать, если работодатель предлагает другую должность после декретного отпуска?

Через 2 месяца заканчивается декретный отпуск и работататель сообщил, что моя должность сокращён. И предлогает другую должность, которая меня не устраивает. Как мне в таком случаи поступить? Могу ли я рассчитывать на компенсацию при уходе по собственному желанию?

Читать ответы (1)

Сокращение должности - мои права и что мне делать?

Помогите мне в вопросе сокращения! Меня отпустили в ежегодный оплачиваемый отпуск, а по приезду из него я узнала, что мою должность старшего оператора сокращают! И предлагают взамен должность простого оператора, либо отработать 2 недели и искать другую работу! Зарплата уменьшается на 7 000 руб. если я не ошибаюсь, то они мне должны предоставить должность с похожим окладом и такими же обязанностями..., либо выплатить мне оклад за 2 месяца и написать в трудовой книжке, что я сокращена! Права ли я? И посоветуйте, что мне делать при этом! Ваш ответ очень важен для меня! Спасибо заранее! С уважением Ольга.

Читать ответы (1)

Какие варианты имеет работодатель при сокращении должности многодетному отцу, чья жена находится в декретном отпуске?

Мою должность сокращают и мне предлагают другую менее оплачиваемую, я не хочу соглашаться и так же являюсь многодетным отцом, а жена в декретном отпуске. Что в данном случае может применить работодатель?

Читать ответы (4)

Перевод на должность с большим окладом на декретной должности - вопросы и правильность предложенного оклада

Я сейчас работаю на декретной должности. Предложили перевестись на другую декретную должность с большим окладом (на 50% больше моей зп), но руководство, согласившись на перевод, предлагают мне оклад не соответствующий должности и окладу сотрудника, находящегося в декретом отпуске. Т.е зп мне повысят на 20%. Насколько это правильно? Разве при переходе /вступлении в должность сотрудника в декрете размер его оклада может быть изменен руководством?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Декретный отпуск на горизонте - стоит ли соглашаться на мизерный оклад?

Воронеж - онлайн услуги юристов