У меня такой вопрос: Можно ли выиграть дело, указав суду, что у ответчика был конкретный мотив для совершения правонарушения?
Прошу помочь. У меня такой вопрос: Можно ли выиграть дело, указав суду, что у ответчика был конкретный мотив для совершения правонарушения?
Мотив - незаконна деятельность ответчика, в которую истец был вовлечён по роду своих служебных обязанностей (истец бывший сотрудник ответчика), соот-но истец мог быть уволен, т.к. имел доступ к информации непосредственно связанной с этой незаконной деятельностью и проработав у ответчика слишком долго мог в дальнейшем представлять угрозу юридической# безопасности ответчика.
Правонарушение ответчика в отношении истца-незаконное увольнение истца по сфабрикованным основаниям.
Доказательства незаконной деятельности ответчика, которыми распологает истец - копии документов, подтверждающие ведение такой деятельности ответчиком.
Буду признателен за подробный ответ.
Добрый день, Виталий! Не совсем корректно задан вопрос. По какой статье Вас уволили? Так же необходимо ознакомиться с документами.
Позвоните нам по одному из телефонов (812) 3633745; (812) 3633746; 8-911-7641949 и наши специалисты ответят на все Ваши вопросы, окажут необходимую помощь. Консультация по телефону бесплатная. С уважением, генеральный директор ООО "ЮрЗащита".
СпроситьВиталий, чтобы дать подробный ответ на Ваш вопрос, необходим ознакомиться с исковым заявлением и документами, приложенными к нему.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Скрытие факта административного правонарушения истцом - вопросы ответственности и процессуальных действий
Без экспертов суд не в состоянии оценить насколько данный мотив достоверен.
Ходатайство о недоказанности устранения нарушений юридическим лицом при возобновлении его деятельности
Бывший зять занимается незаконной предпринимательской деятельностью - как пресечь его действия?
Последствия занятия риэлторской деятельностью без соответствующего кода ОКВЭД - законность и возможные последствия
Сотруднику составлено 16 протоколов об административном правонарушении - какие возможные пути решения вопроса?
Возможно ли оспорить незаконное увольнение через 2,5 года после его совершения?
