У нас на предприятии сложилась не лёгкая финансовая обстановка. Ещё в конце 2013 года мы перешли на сокращённую рабочую смену. Вместо 12 часов по 6,5.Работаем в графике 3/3,6 месяцев по 6,5 потом 2 недели по 12 и снова 6 месяцев по 6,5.Оплата почасовая + 30% премия. Законно ли это? или всего пол года в году можно работать в сокращённом графике?

Закон не устанавливает временных ограничений на работу в сокращенном режиме.

Вопросы законности сокращенной рабочей смены и оплаты на предприятии

Вопрос-законно ли такое, что в этом году наше предприятие будет работать 8 месяцев по сокращенной рабочей недели.

В январе 2009 года на нашем предприятии вышел приказ о переходе на сокращенную рабочую неделю на 6 месяцев (с 1 марта по 31 августа 2009 года). Сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь работали в нормальном режиме. В ноябре 2009 года вышел опять приказ о сокращенной рабочей недели на 6 месяцев (с 1 января по 30 июня 2010 года). В августе 2010 года снова приказ о переходе на сокращенную рабочую неделю (с 1 ноября 2010 года по 30 апреля 2011 года). Таким образом в 2010 году на сокращенной недели наше предприятие будет работать общих 8 месяцев (с перерывом). Вопрос-законно ли такое, что в этом году наше предприятие будет работать 8 месяцев по сокращенной рабочей недели. Если такое не законно то куда необходимо обратиться. Спасибо.

Читать ответы (1)

Неравная оплата труда - почему женщинам сократили зарплату на 1/3

Работаю на производстве с вредностью 4% в сельской местности. В зимоний сезон график смен день-ночь-два дня дома. Смена по 12 часов. Оплата почасовая. Летом женщин перевели на 36 часовую рабочую неделю, с той же почасовой оплатой (пятидневка). Зарплата сократилась на 1/3. Узнали мы об этом из графика смен. Правомерно ли это, если мужчинам продолжают оплачивать 40 часов в неделю?

Читать ответы (1)

Как вернуть НДФЛ за период пенсии и отсутствия работы?

Я на пенсии с 2005 года, но работала до конца 2013 года (один год - 2011 не работала). В 2013 году я приобрела квартиру в собственность. Можно ли вернуть вычет за 2013, 2012, 2011 - не работала, и 2010 годы? Или вычет начнется в 2014 году за 2013 год, за 2014 в 2015, но я сейчас полностью на пенсии и не планирую работать. В общем за какие годы можно вернуть НДФЛ?

Читать ответы (1)

Предприятие переходит на сокращенную рабочую неделю на полгода - как долго можно так работать и можно ли непрерывно менять режим?

Из-за снижения объемов производства Предприятие работает в режиме сокращенной рабочей недели (четырехдневка) полгода. На какой срок закон максимально позволяет работать в таком режиме? Правомерно ли будет, если предприятие после полугодовой работы в режиме сокращенной рабочей недели перейдет на полную рабочую неделю, а через месяц снова введет сокращенную рабочую неделю (четырехдневку)?

Читать ответы (4)

Праздничный день и оплата труда на предприятии непрерывного производства

У нас на предприятии непрерывного производства работа по графику 2/2. Если смена или часть смены (7.5 часов) выпали на праздничный день входит ли эта смена в переработку? Законно ли с меня снимают смену в месяце?

Читать ответы (1)

Суд решил уменьшить кадастровую стоимость - как происходит возврат переплаты по земельному налогу?

Земельный налог за год (налогоплательщик - физическое лицо) должен уплачиваться, как известно в конце следующего за года. То есть за 2017 - в конце 2018 года и т.п. Налогоплательщик, с 2014 года владеющий участком (кадастровая стоимость которого установлена в 2013 году), в 2019 году обратился в суд для уменьшения кадастровой стоимости. Суд удовлетворил его требование и уменьшил кадастровую стоимость. Переплата, кажется, должна возвращаться за три года, предшествующие году обращения. То есть, в данном случае, это 2016-2018 годы. Вопрос: возвращается переплата по начисленному за 2016-2018 годы налогу или по уплачиваемому в 2016-2018 годах (т.е. начисленному за 2015-2017 годы)? Должны ли вернуть за 2015 год?

Читать ответы (10)

Ограничение работы инвалида 2-й группы по смене на 140 часов в месяц - законность и возможные последствия

Я Инвалид 2-й группы работаю по графику 'два через два ' смена 11 часов. Работодатель настаивает на том что работать можно только 140 часов в месяц и оплачивать согласен только 140 часов ссылаясь на то что оплата почасовая а не за смену. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)

Проблема с переработкой - как решить ситуацию с неполной оплатой и отдыхом без оплаты?

Меня зовут Елена, помогите разобраться... Я работаю посменно, с начала года по октябрь у меня 94 часа переработки, расчетный период на нашем предприятии 1 год. Нам сказали, что у предприятия нет средств оплачивать переработку в конце года, поэтому в октябре вместо положенной нормы часов, согласно нового графика, мне необходимо отработать всего 88 часов, кроме того нам заявляют, что придеться еще отдыхать без оплаты 64 часа (праздничные на конец года), хотя праздничные оплачиваю сразу по факту наработки, правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Какой будет оплата и переработка, если начальник сократит обед на час?

Я работаю продавцом, смена 1000 руб. по 10 часов (2 часа обед) 4/2, в месяц 160 часов. Сейчас начальник хочет сократить обед на час. Законно ли это? Ведь если мы будем работать по 9 часов смена (20 смен в месяц) у нас будет переработка, а оплата не почасовая, а за смену? Нарушает ли он трудовой кодекс?

Читать ответы (1)

Несоблюдение норм трудового законодательства - заставляют работать по 14 часов смена, отгулы не предоставляются

Заставляют работать по 14 часов смена, график 2 через 2 отгулы не дают на вопрос об оплате отвечают найдем за что лишить премии. Оплата труда оклад низкий плюс 100 процентов премия. Куда можно обратиться.

Читать ответы (1)

Вопросы законности сокращенной рабочей смены и оплаты на предприятии - полугодовой график или нарушение прав?

Нижний Тагил - онлайн услуги юристов

Вопрос-законно ли такое, что в этом году наше предприятие будет работать 8 месяцев по сокращенной рабочей недели.

Неравная оплата труда - почему женщинам сократили зарплату на 1/3

Как вернуть НДФЛ за период пенсии и отсутствия работы?

Предприятие переходит на сокращенную рабочую неделю на полгода - как долго можно так работать и можно ли непрерывно менять режим?

Праздничный день и оплата труда на предприятии непрерывного производства

Суд решил уменьшить кадастровую стоимость - как происходит возврат переплаты по земельному налогу?

Ограничение работы инвалида 2-й группы по смене на 140 часов в месяц - законность и возможные последствия

Проблема с переработкой - как решить ситуацию с неполной оплатой и отдыхом без оплаты?

Какой будет оплата и переработка, если начальник сократит обед на час?

Несоблюдение норм трудового законодательства - заставляют работать по 14 часов смена, отгулы не предоставляются

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59