Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Хотелось бы узнать, должен ли работодатель предупреждать о смене трудового договора за ранее или нет?

25.12.2015, 20:56
• г. Невьянск

Хотелось бы узнать, должен ли работадатель предупреждать о смене трудового договора за ранее или нет?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

За 2 месяца обязан предупредить.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Виктория
27.08.2016, 19:36

Предупреждение о окончании срочного трудового договора на сезонные работы - необходимо ли и в какой срок?

Должен ли работодатель предупреждать об окончании срочного трудового договора, если трудовой договор заключен на определенное время на выполнение сезонных работ? Если "да", то за сколько дней до окончания договора.
Читать ответы (3)
Александр
29.12.2012, 10:16

Норма часов за месяц выполняется, отменяеся переработка.

Работодатель отменяет рабочие смены накануне выхода (должен за месяц предупреждать об изменении графика), куда я могу обратиться по этому поводу? Или отмена смен не является изменением графика? Норма часов за месяц выполняется, отменяеся переработка.
Читать ответы (1)
Людмила
11.10.2016, 01:04

Законность передачи моей смены в колл центре во время беременного больничного

Я беременна находилась на больничном. Работаю в колл центре начальником смены и во время больничного работодатель без всяких приказов отдал мою смену другому начальнику смены. Хотелось бы узнать законно это или нет?
Читать ответы (1)
Артём
17.02.2014, 20:39

Несоблюдение трудового договора и неоплатные смены - как решить проблему для себя и коллег?

Устроился работать без трудового договора. Смена по 12 часов. Работодатель сказал, что первые две смены не оплачиваются. Отработал 5 смен. Со мной так же без договоров работают двое человек, одного из которых тоже уволили.. как нам быть?
Читать ответы (1)
Таня
26.11.2017, 09:21

Предупреждение о прекращении трудового договора на совместительстве с испытательным сроком

Если работаешь по совместительству и на испытательном сроке, должен ли работодатель в письменной форме предупреждать указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.
Читать ответы (5)
Владимир
12.03.2021, 11:12

Могу ли я отказаться от подписания нового трудового договора, если текущий содержит нарушения трудового законодательства?

Имею ли я право не подписывать новый трудовой договор или дополнение к договору, если ранее подписаный договор не утратил силу но в существующем договоре присутствует нарушения трудового кодекса и работодатель хочет быстро исправить ситуацию в свою пользу и уволить работника якобы за нарушения трудового договора чтобы работник не подал жалобу?
Читать ответы (3)
Ирина
03.04.2015, 11:04

Вопрос заслуживает внимания - Какую ответственность несет работодатель при переезде офиса и изменении рабочего времени?

Должен ли работодатель предупреждать о смене офиса и изменении раб. времени письменно. Переехали, оставили сотрудника в старом офисе, а сейчас предлагают уволиться или обещают статью за прогулы.
Читать ответы (1)
Николай
25.02.2009, 04:18

Работодатель обязан предупреждать об этом за два месяца или может ввести его своим приказом в любое время?

Ст.74 Трудового кодекса. Введение режима неполного рабочего дня является изменением условий трудового договора? Работодатель обязан предупреждать об этом за два месяца или может ввести его своим приказом в любое время? Спасибо.
Читать ответы (1)