Менеджер по продаже пришла в магазин, не представилась (сеть магазинов большая, поэтому её не везде знают) зашла в кабинет директора, которой на месте не было и села там. Продавцы, зашли за ней, попросили выйти на что та начала качать права. Сначала сделала замечание по форме одежды (хотя её никто не выдавал) ,продавец была в теплых носках и шлепанцах (в магазине очень холодно) ну и слово за слово, после чего менеджер сказала, что фирма в её услугах не нуждается. Продавцу пришлось идти домой. Претензий по работе, ни со стороны директора магазина, ни со строны покупателей к продавцу не было. Продавцу нанесен моральный и материальный урон. Что делать?
Уважаемая Елена.
" Продавцу пришлось идти домой".
Продавцу идти домой надо когда его уволят и врчуат на руки приказ об увольнении и трудвоую книжку. Естественно ни каких заявлений об увольнению по собственному желанию не писать. Не так-то просто Вас уволить по закону, как это представляется менеджеру.
А вот будете сидеть дома, уволят за прогул.
Что делать?
Идти и работать. Находитесь на работе и не поддавайтесь на такие провокации. А года уволят (с указанием основаняи увольнения), прошу к нам на сайт. Поможем и подскажем как восстановиться в ранее занимаемой должности, оплатить время вынужденного прогула и ВЗЫСКАТЬ МОРАЛЬНЫЙ ВРЕД, причинённый Вам не законным увольнением.
С Рождеством, Вас.
Тимошенко Владимир Андреевич.
Спросить
Ну и зря уходила домой. Надо было сказать, что пока письменного приказа об увольнении не будет - будет продолжать работать. А теперь - запросто могут уволить "по статье", конкретно - за прогул. Пусть идет в офис и выясняет ситуацию как можно подробнее. А чтоб "обжаловать в суде": на данный момент у нее нет ни одного доказательства факта своей работы и своего увольнения соответственно - ни трудовой книжки, ни приказа о приеме, ни приказа об увольнении - вообще ничего. Так что и идти в суд ей пока что не с чем.
Спросить
