Вышла из декрете 13 октября, всем дали в конце года премию а мне нет, сказали это премия за отработанный год, правильно ли они поступили?

Положена ли мне эта самая премия за то время пока я не ушла в декрет?

Я нахожусь в декрете с 20 сентября 2013 года, а на больничный по беременности и родам ушла 5 апреля 2013 года. В декабре 2013 года у нас в колонии работникам выдавали премии по концу года, мне не дали. Положена ли мне эта самая премия за то время пока я не ушла в декрет?

Могла ли она лишить премии (премия была в размере 25 тыс рублей)

Такая ситуация работаю в школе, в прошлом году работала 2012-2013 учебный год, но не доработала до конца учебного года 3 месяца (работала январь, февраль, март) директор дала всем премию по итогам года всем сотрудникам, кроме меня (Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком).

Могла ли она лишить премии (премия была в размере 25 тыс рублей)

В феврале 2013 ушла в декрет, мне выплатили премию за январь в январе, в декабре 2015 ухожу во второй декрет,

На работе премия выплачивается с опозданием в месяц, но т.к. в феврале 2013 ушла в декрет, мне выплатили премию за январь в январе, в декабре 2015 ухожу во второй декрет, в расчёт пойдут 2013-2014 года, такой вопрос, войдёт ли премия за январь в расчет декретных?

В сентябре того года ушла в декрет!?

Работаю в коммерческой организации (в банке). 30 декабря 2010 года всем сотрудникам была зачислена годовая премия за 2009 год. Мне премию не дали. Может ли быть причиной этого, то что 2009 год я отработала не полный год, т.к. в сентябре того года ушла в декрет!?

Положена ли мне премия за 10 отработанных месяцев?

Сокращение на работе с 1. декабря. Уволилась досрочно. С 30 октября. В конце года выдают премию за год. Положена ли мне премия за 10 отработанных месяцев?

На часть пришла премия экономия за год, я проработала получается 10 месяцев,

Я работаю в войсковой части, но с 5 ноября 2013 года ушла в отпуск по беременности и родам. На часть пришла премия экономия за год, я проработала получается 10 месяцев, должны ли мне выплатить премию экономию за отработанный период?

Обязаны ли мне выплатить премию за последний полностью отработанный месяц при увольнении?

Пожалуйста, как мне правильно уволиться. Я работаю в организации, где премия опаздывает на месяц. Т.е. я получаю зп на месяц позже (например, 5 июля получу зп с учетом премии за май). Скажите, как мне поступить при увольнении - когда лучше уволиться, чтобы получить полностью премию, т.е. получить оклад + 2 премии (за месяц ранее и последний отработанный месяц)? Обязаны ли мне выплатить премию за последний полностью отработанный месяц при увольнении? Спасибо.

Обязны ли мне выплатить ежеквартальную премию, если я попал под сокращение?

У меня такой вопрос я был принят на работу 14 апреля 2011 года, попал под сокращение штата 12 декабря 2011 года. Ежеквартальную премию получал лишь раз с апреля по июнь. Позже премия не выдавалась. Но на следующий день после моего сокращения пришел приказ на выдачу премий всем работникам отдела. Могу ли я потребовать выплаты ежеквартальной премии себе? Заранее спасибо.

Управление по росреестру по пермскому краю

Ответьте мне пожалуйста на такой вопрос! Я работаю в Управлении Росреестра по Пермскому краю, я написала заявление на увольнение по собственному желанию 24 июня, отрабатываю 2 недели, 14 июля последний день, так как руководитель подписал заявление только 30 июня. Премия у нас начисляется за предыдущий месяц., т.е получается что работники получат премию за июнь только 5 августа, так как я рассчитываюсь мне сказали что премия мне не положена. Бухгалтерия вычеркивает из списка на премию при увольнении, получается что отработала месяц за просто так. Должен ли работодатель выплатить мне премию за июнь и отработанные 2 недели июля?