Павел
05.01.2016, 19:10
Правомерность увольнения на основании статьи 77 ТК РФ при отсутствии даты окончания срочного трудового договора
Читать ответы (1)
У меня такая ситуация. Я работаю 4 месяца, заключила договор на 18 месяцев. Месяц назад нашу компанию продали другому человеку. 25 декабря мне сообщили, что возможно я буду работать до конца или середины след месяца. Причину увольнения конкретно не обьяснили, промямлили что то вроде сокращения и одновренно о том, что не делаю планку (работаю в магазине консультантом) . В договоре о наличии плана не упоминается, нарушений с моей стороны по пунктам в договоре не было. Допускается ли трудовым кодексом такое? Хочу еще раз отметить, что договор подписан на 18 месяцев, нарушений с моей стороны по договору нет.
Месяц назад нашу компанию продали другому человеку .
---это и может стать причиной увольнения. смена собственника
Спросить