Как подать исковое заявление о взыскании упущенных доходов от службы безопасности

• г. Москва

Человека изначально брали на работу, он прошёл комиссию, сдаю документы в отдел кадров а потом ему отказала служба безопасности без объяснения причин. Ранее он на этом предприятии работал. Может ли подать исковое заявление о взыскании денежных средств которых он лишился из-за службы безопасности? Как такое исковое будет называться? Заранее спасибо!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте.

Подавайте заявление о предоставление оснований отказ ТК РФ это предусматривает обязанности для ответа

Спросить

Здравствуйте, такое заявление, разумеется, ни один суд не удовлетворит, так как никакого ущерба ему нанесено не было. Нанимать человека или нет - решает исключительно работодатель на свое усмотрение.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Москва - онлайн услуги юристов

Семён
28.12.2015, 14:08

Возможно ли подать исковое заявление на взыскание ущерба после отказа службы безопасности в приеме на работу?

Человека изначально брали на работу, он прошёл комиссию, сдаю документы в отдел кадров а потом ему отказала служба безопасности без объяснения причин. Ранее он на этом предприятии работал. Может ли подать исковое заявление о взыскании денежных средств которых он лишился из-за службы безопасности? Как такое исковое будет называться? Заранее спасибо! Сначала позвали потом отказали можно ли как то решить проблему?
Читать ответы (1)
Инна
25.08.2016, 15:50

Отказ в приеме на работу - возможность узнать причину через письмо в службу безопасности?

При приеме на работу мне отказала служба безопасности. Отдел кадров предприятия не знает причину отказа (написано просто не согласовано) и по положению служба безопасности (слова нач отдела кадров) не должна отвечать по какой причине... Могу ли я отправить письмо с уведомлением в СБ, что бы узнать причину?
Читать ответы (2)
Иван
30.05.2009, 12:25

Как правильно оформить заявление о переходе из Службы безопасности в ЧОП?

Здраваствуйте! У нас такая проблема: На предприятии действовала Служба безопасности, теперь началась реорганизация и Службу Безопасности переводят в ЧОП (Часное охранное предприятие). Скажите пожалуйсто, как правильно написать заявление о переходе с одной работы на другую (из Службы безопасности в этот новый организованный ЧОП) или нужно написать заявление об увольнении из Службы безопасности (охраны) в новоый ЧОП? Просто есть вариант того что после заявления об увольнение могут просто уволить и не принять в ЧОП. как всё это правильно сделать? Заранее СПАСИБО!
Читать ответы (2)
Сергей
23.01.2014, 12:32

Отказ в предоставлении причины не прохождения службы безопасности после успешного собеседования - нарушение трудового кодекса?

Устраиваюсь на работу. Пришел в отдел кадров, получил направления на собеседование, к руководителю отдела, в который устраиваюсь. Прошел собеседование-удачно. Пришел в отдел кадров заполнил анкету со всеми своими данными и данными близких. Сказали данную анкету кандидата должна проверить служба безопасности. Спустя 3 недели, перезвонили с отдела кадров и сказали, что я не прошел службу безопасности. На мой вопрос почему, ответили что не располагают такой информацией. Тогда и приехал лично в отдел кадров и в соответствии с Трудовым кодексом ст.64, написал заявление о предоставлении мне причины отказа в письменной форме, на что сотрудница отдела кадров ответила, что в такой форме не принимаем и диктовать правильную формулировку не будет.
Читать ответы (1)
Рамиль
26.07.2015, 07:03

Причины отказа в работе - требования службы безопасности и проверка при приеме на работу

Обязывает ли наше законодательства объяснить по какой причине было отказано в работе? Какие могут быть причины отказа службы безопастности? Почему я не прохожу проверку службы безопасности при приеме на работу? При трудоустройстве в организации не пропускает служба безопасности. В чем может быть причина? Как проверяет служба безопасности? Что они проверяют.
Читать ответы (1)