Трудовой договор заключен сроком до 30 апреля 2003 г.

Нина
28.05.2003, 07:57
• г. Хабаровск
Вопрос №92784

Трудовой договор заключен сроком до 30 апреля 2003 г., но был продлен с устного согласия администрации (без приказа, по рапорту начальника отдела) еще на 1 месяц. Эта должность на предприятии попадает под сокращение, могут ли сейчас уволить (без согласия работника),

по какой ст. КЗоТа РФ и равноправны ли действия администрации? Я написала заявление об предоставлении учебного отпуска по защите диплома. Что нужно делать дальше в этой ситуации? С уважением,

Ответы на вопрос:

Юрист г. Ижевск

Ответ на этот же вопрос уже дан, № 92785

Вам помог ответ?ДаНет

Похожие вопросы

Нина
28.05.2003, 07:59
• г. Хабаровск
Вопрос №92785

Трудовой договор заключен сроком до 30 апреля 2003 г., но был продлен с устного согласия администрации (без приказа, по рапорту начальника отдела) еще на 1 месяц. Эта должность на предприятии попадает под сокращение, могут ли сейчас уволить (без согласия работника),

по какой ст. КЗоТа РФ и равноправны ли действия администрации? Я написала заявление об предоставлении учебного отпуска по защите диплома. Что нужно делать дальше в этой ситуации? С уважением,

Инесса
28.05.2003, 01:42
• г. Хабаровск
Вопрос №92769

Трудовой договор заключен сроком до 30 апреля 2003 г., но был продлен с устного согласия администрации (без приказа) еще на 1 месяц. Эта должность на предприятии попадает под сокращение, могут ли сейчас уволить работника, по какой ст. КЗоТа РФ и равноправны ли действия администрации? С уважением,

08.06.2021, 11:03
• г. Оренбург
Вопрос №18512060

Хотела бы получить консультацию по вопросу сокращения в связи с ликвидацией предприятия. Предприятие находится в районе крайнего севера. В случае если я планирую после сокращения уехать из данного региона, какие выплаты мне положены? При ликвидации предприятия как выплачивают пособия? Нужно ли вставать в центр занятости? И опять же, если я встану в ЦЗ тут, а потом уеду, мне нужно будет зарегистрироваться в ЦЗ по месту жительства, как это повлияет на выплаты?

17.01.2020, 02:40
• г. Владикавказ
₽ VIP
Вопрос №16794904

Могут ли вывести за штат военнослужащего увольняемого в запас по достижению предельного возраста если я отгуляла основной отпуск, а два дополнительных нет.

07.06.2021, 08:59
• г. Челябинск
Вопрос №18509601

Если с сотрудником заключен срочный трудовой договор на год, может ли работодатель его сократить?

08.06.2021, 23:01
• г. Саранск
Вопрос №18513509

Можно ли расторгнуть служебный контракт помощника судьи и заключить другой на срок исполнения полномочий другого судьи, без согласия работника (оба судьи действующие)

10.06.2015, 16:07
• г. Москва
₽ VIP
Вопрос №7083573

Полтора месяца назад получил уведомление о сокращении должности (госслужба). неделю назад поступило уведомление о предложении вакантной должности, где я написал что с предложенной должностью согласен и написал заявление, что 1 го июля прошу принять меня на такую-то должность.

Ситуация изменилась. Теперь я могу отозвать свое заявление и уйти по сокращению. Как быть с уведомлением где написал что с предложенной должность согласен. Никаких доп. соглашений и приказов пока не было.

При ответе по возможности прошу дать также ссылки на НПА или практику.

28.01.2019, 08:48
• г. Якутск
₽ VIP
Вопрос №15188569

Я и.о. главного специалиста в гос. учреждении. Принят на работу по Срочному служебному контракту сроком от 1 до 5 лет временно до проведения конкурса на замещение вакантной должности. Полагается ли мне выплата компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания в связи с изменением структуры гос. учреждения и сокращением должности?

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение