В организации был передовым сотрудником. Многократно поощрялся. Ошибочно был объявлен мне выговор, который был отменен впоследствии приказом начальника организации как ошибочный. Но премии квартальные и по итогам года из-за выговора который висел на мне почти год я так и не получил. Ведь если бы не выговор, мне бы выплатили их. Получается что я и моя семья пострадали из-за необоснованного взыскания.

Ошибочно был объявлен мне выговор, который был отменен впоследствии приказом начальника организации как ошибочный.

Подмена решения суда - командир восстанавливает отмененный выговор после протеста прокуратуры

В мае было решение суда, в котором суд отказал мне в отмене выговора. Апеляцию не стал подавать. Позже подал жалобу в прокуратуру по всем взысканиям. Прокуратура признала взыскание незаконным и направила протест. По протесту выговор был отменен приказом. Через пару месяцев командир вспоминает что отмененный выговор судом отменен не был и отменил приказ об отмене взыскания. Законно ли это. Выговору уже больше года.

Читать ответы (1)

Начисление премии по итогам года в 2014 году при истечении срока действия взыскания - с июля или за весь год?

В июле 2013 г. получил взыскание, в декабре лишили премии по итогам года. Если срок действия взыскания заканчивается в июле. С какого периода будет начисляться в 2014 году премия по итогам года? За весь год или с июля? С приказом о взыскании не ознакомлен, о взыскании узнал 30 декабря когда не выплатели премию. Действительно сейчас это взыскание если до сих пор не ознакомлен с приказом?

Читать ответы (1)

Считается ли выговор законным, если работника не уведомили о нем?

Работнику организации за проступок объявлен выговор. Законно ли лишение его премии на весь срок действия выговора?

Читать ответы (1)

Получил выговор на работе и был лишен премий - законно ли такое решение организации ОАО?

В конце 20 года получил выговор на работе, с указанием сто если повториться проступок буду уволен, не получив премию на Новый год, и премию к 23 февраля узнал что из за этого выговора меня будут лишать премии весь год. На сколько законно данное действие? Организация ОАО.

Читать ответы (2)

Влияет ли присутствие ранее наложенного взыскания на возможность получения УДО для брата

Мой брат, отбывающий наказание в ИК общего режима, имеет 2 устных выговора от начальника отряда. Выговоры датированы оба февралем 2012 г. Один выговор в июле этого года закрыт поощрением (за ранее наложенное взыскание). Второй выговор закрыть пока не получается. В декабре этого года подходит срок УДО. Прочитав УИК, я поняла, что если с момента наложения любых взысканий проход год (и за этот год больше взысканий не было), то взыскания снимаются автоматически. Таким образом, по истечение года с момента наложения взысканий (а именно в феврале 2013 г.), брат может подать на УДО. Но будет ли в этом случае засчитано его прошлое поощрение? Ведь оно имеет форму за ранее наложенное взыскание?

Читать ответы (3)

Выплата премии по итогам года после лишения ее в сентябре - законно ли это и нужен ли приказ?

Мой муж сотрудник исправительной колонии, в сентябре 2014 года получил строгий выговор на один год, его лишили премии в сентябре. Сейчас не выплатили премию по итогам года... законно ли это? Ведь лишение премии уже было... И должен ли быть приказ о лишении премии по итогам года?

Читать ответы (1)

Сотруднику полиции грозит выплата премии из за нарушения дисциплинарного взыскания - законность и наказание

Я сотрудник полиции, 30 декабря 2016 года получил строгий выговор, действия этого выговора составляет 1 год, но вот 27 декабря мне выплатили годовую премию, сейчас проводится служебная проверка на законность выплаты такой премии, т.к. сообщили что сотрудникам МВД имеющим дисциплинарное взыскание в виде выговора не имеют право выплачивать какие либо поощрения, в том. числе и денежные премии. Скажите могут ли по результат служебной проверки данную премию высчитывать с моей заработной платы, является ли это законным? И кто должен понести наказание, если такая выплата была мне выплачена не законно. Ведь премия выплачивается на основании выше стоящего руководства. Спасибо заранее за ответ.

Читать ответы (1)

Правомерно ли лишение меня ежемесячных премий и премии по итогам работы за квартал и по итогам работы за год.

В мае с.г. мне был объявлен выговор. Одновременно был лишен ежемесячной премии+премии по итогам работы за квартал, до настоящего времени работодатель лишает меня премий. Согласно ТК РФ взыскание дейсствительно в течении года. Правомерно ли лишение меня ежемесячных премий и премии по итогам работы за квартал и по итогам работы за год.

Читать ответы (1)

Работодатель не исполнил решение суда - Какими последствиями может наказать организацию и директора лично?

День добрый. Работодатель привлек меня к дисциплинарному взысканию в виде выговора. Я с этим не согласился, обратился в суд. Суд встал на мою сторону. Работодатель подал апелляцию в Верховный суд. Верховный суд оставил решение в мою пользу. Поскольку прошло уже более 6 месяцев, а работодатель до сих пор не исполнил решение суда (т.е. не отменил приказ о выговоре в мой адрес, не выплатил мне премию (я был лишен премии за месяц, в котором получил выговор), не ознакомил меня с приказом об отмене выговора). Как я могу наказать организацию и директора лично за подобное поведение? При обращении в прокуратуру - какие последствия конкретно для работодателя (в виде штрафов или может уголовного какое-то преследования) я могу пытаться добиться? Потому что реально беспредел творится в организации, о сотрудников " вытирают" ноги. Форма организации - ФГУП.

Читать ответы (6)

Незаконный выговор и премия - что делать в случае ошибки работодателя?

Мужу на работе объявли приказом выговор и лишили из за этого премии по итогам года. Суды всех инстанций признали приказ о выговоре незаконным. Обязан ли работадатель отменить приказ незаконный и выплатить премию.

Читать ответы (5)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ошибочно был объявлен мне выговор, который был отменен впоследствии приказом начальника организации как ошибочный.

Калуга - онлайн услуги юристов