Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли уйти в оплачиваемый отпуск, если работаю неполный рабочий день?

30.12.2015, 12:40
• г. Калуга

Положена ли материальная помощь за год в уголовно-исполнительной системе сотруднице, вышедшей из декретного отпуска и работающего неполный рабочий день

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калуга - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марта
03.12.2013, 21:16

Материальная помощь для служащих уголовно-исполнительной системы в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

Прохожу службу в уголовно-исполнительной системе. В данное время в отпуске по уходу за ребенком до 3 хлет. Положена ли мне материальная помощь?
Читать ответы (1)
Елена
15.04.2019, 17:29

Перевод сотрудницы на другую должность во время отпуска по уходу за ребенком - возможно ли это?

Можно ли по инициативе сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и вышедшей на неполный рабочий день, перевести ее на другую должность не прерывая отпуска? Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
16.10.2014, 14:21

Вопросы о неполной занятости и отпуске при выходе из декретного отпуска

Я вышла досрочно из декретного отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день. Могу ли я брать отпуск (остался отпуск не отгулявший до декрета) и материальную помощь?
Читать ответы (1)
Ирина
27.11.2013, 14:22

Как изменится количество неиспользованных дней отпуска и размер пособия при изменении графика работы сотрудницы

Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 года и при этом работает на условиях неполной рабочей недели (3 дня в неделю). Изменется ли у сотрудницы количество неиспользованных дней отпуска, если бы она работала неполный рабочий день 5 дней в неделю? Повлияет ли это на размер ее пособия? И при расчете отпуска?
Читать ответы (1)
Елена
17.12.2015, 11:00

Вышла на неполный рабочий день во время декретного отпуска - положена ли компенсация за отпуск при увольнении в конце декрета?

Вышла на работу на неполный рабочий день во время дикретного отпуска, подоходные брали как обычно, за год подоходный 38000 рублей, хочу уволится, положена ли мне компенсация за отпуск, если дикрет заканчивается в этом месяце.
Читать ответы (1)
Priv30
10.09.2015, 13:58

Положена ли материальная помощь при декрете и использовании отпуска на перед?

Раз в год к тпуску положена материальная помощь, в этом году ухожу в декрет и беру 12 дней отпуска на перед за отработанные 5 месяцев уже это го года положена ли материальная помощь.
Читать ответы (1)
Виктория
20.03.2019, 05:14

Выплаты при выходе с декретного отпуска директору муниципального учреждения культуры на неполный рабочий день

Я валяюсь директором муниципального учреждения культуры, выхожу с декретного отпуска раньше срока на неполный рабочий день, какие выплаты мне положены?
Читать ответы (1)
Ольга
24.05.2016, 13:14

Расчет единовременной выплаты при ежегодном оплачиваемом отпуске на 0,95 ставки - законное основание

Работаю в учреждении на ставку. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, работаю неполный рабочий день на 0,95 ставки. При уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск положена единовременная выплата к отпуску (материальная помощь) в размере 2 фондов оплаты труда. Какой должен быть расчет единовременной выплаты на ставку или на 0,95 ставки. Законное основание?
Читать ответы (3)