Все зарплатные вопросы, в том числе, выплата премиальных и стимулирующих, регулируются исключительно внутренними положениями учреждения образования. Например, коллективным договором и положением об оплате труда. Вам нужно взять копии этих документов и внимательно их изучить. Если вам по совместительству положены стимулирующие, вам обязаны их начислять. И я полагаю, что положены. Но без прочтения вышеуказанных документов говорить об этом просто нет смысла.Всего доброго!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Директор театра совмещает должности артиста - возможно ли устанавливать стимулирующие выплаты на основании Положения?

Читать ответы (5)

Можно ли убрать стимулирующие выплаты бюджетникам и сохранить только оклад

Читать ответы (2)

Должен ли завуч, работающий также учителем по внутреннему совместительству, получать стимулирующие выплаты в муниципальной школе?

Читать ответы (4)

Законность вычета доплаты до МРОТ из стимулирующих выплат в размере 1357 р, которые работодатель решает свободно каждый месяц

Читать ответы (1)

Стимулирующие выплаты при внутреннем совместительстве

Директор театра совмещает должности артиста - возможно ли устанавливать стимулирующие выплаты на основании Положения?

Можно ли убрать стимулирующие выплаты бюджетникам и сохранить только оклад

Должен ли завуч, работающий также учителем по внутреннему совместительству, получать стимулирующие выплаты в муниципальной школе?

Законность вычета доплаты до МРОТ из стимулирующих выплат в размере 1357 р, которые работодатель решает свободно каждый месяц

Вопросы о решении стимулирующих выплат воспитателям филиала детского сада и их распространении на других сотрудников

Как учителю-совместителю получить заслуженные премии за качественную работу в школе?

Возможность отказа в начислении стимулирующих выплат директору школы за педагогическую деятельность

Причины лишения руководителя детского сада стимулирующих выплат - анализ случаев.

Каким отношением является моя вторая должность и положены ли мне стимулирующие выплаты за нее?

Как реагировать на лишение стимулирующих выплат и куда обратиться за помощью?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59