Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Значение сроков и процедуры при увольнении ген. директора ООО

30.12.2015, 14:19
• г. Ростов-на-Дону

В течении какого времени после написания заявления на увольнение ген. директора необходимо провести собрание участников ООО и составить протокол об освобождении с должности ген. директора и назначении нового? Можно ли это сделать по истечении его последнего рабочего дня? Приказ создается числом составления протокола? И регистрировать в налоговой изменения сведений в течении 3 х дней с момента подписания протокола?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

сроки законом не установлены, к дате увольнения вы должны утвердить уже нового директора, приказ может быть любым числом, не обязательно датой протокола

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Олег
04.08.2006, 17:34

Какие записи должны быть сделаны в трудовой книжке после увольнения и назначения нового генерального директора в ЗАО?

У нас ЗАО. Генеральный директор подал заявление об увольнении. Был составлен протокол после общего собрания акционеров об его увольнении и назначении на должность ген. директора нового человека. Был так-же составлен приказ о его увольнении и назначении нового ген. директора. Увольняющемуся директору на основании протокола или приказа делать запись в трудовой книжке? Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Мария
13.08.2009, 10:23

У меня такой вопрос, в протоколе общего собрания участников общества (ООО)

У меня такой вопрос, в протоколе общего собрания участников общества (ООО) указана дата назначения на должность директора 15.06.08 г., а сам протокол от 13.06.08 г. Каким числом директор считается назначенным на должность датой составления протокола, либо датой указанной в самом протоколе? За ранее большое спасибо!
Читать ответы (3)
Игорь
11.04.2017, 15:14

Назначение генерального директора - требования банка и формирование документов

Помогите пожалуйста. Сделали протокол общего собрания участников о создании ооо от 28 марта, общество зарегистрировано 04 апреля. Открываем расчетный счет в банке, просят приказ о вступлении в должность ген. директора и протокол о назначении ген. директора. И банк просит оформить протокол о назначении директора отдельно, ходя данный вопрос был прописан в протоколе от 28 марта о создании ооо. Какими датами делать приказ и протокол о назначении ген. директора?
Читать ответы (3)
Алла
18.10.2010, 13:50

В течении какого срока, с момента принятия решения общим собранием участников ООО и подписания протокола

В течении какого срока, с момента принятия решения общим собранием участников ООО и подписания протокола, необходимо подать заявление в Налоговый орган о регистрации изменений вносимых в учредительные документы (Устав)?
Читать ответы (1)
Надежда
24.11.2014, 12:08

Как назначить нового генерального директора, несмотря на отсутствие одного из участников на общем собрании?

В ООО два участника, генеральный директор написал заявление об увольнении, для назначения нового директора необходимо провести общее собрание участников, однако один из учередителей постоянно проживает за пределами РФ (сам гражданин РФ) м присутствовать не может, соттвественно нотариально заверить протокол согласно новым требованиям ГК не получится, скажите как назначить нового ген. директора? Спасибо.
Читать ответы (1)
Игорь
18.04.2017, 08:23

Протокол о назначении генерального директора № 2 - важность и возможное использование

Помогите пожалуйста. Создали ООО, протокол общего собрания № 1 от 28 марта 2017 г. Регистрационные документы от 04 апреля 2017 г. Начали открывать расчетный счет в банке, попросили у нас отдельно протокол о назначении генерального директора и приказ о вступлении в должность генерального директора. Но в протоколе № 1 от 28 марта 2017 г. уже был вопрос о назначении генерального директора. Но пришлось для банка сделать протокол о назначении директора № 2 от 28 марта 2017 г. И на основании этого протокола приказ о назначении генерального директора. Теперь оформляем приказ о приеме на работу генерального директора. Здесь нужно прописать протокол о назначении генерального директора. Какой теперь указывать номер протокола № 1 или № 2, если будет отдельный протокол о назначении генерального директора это не будет нарушением? Если даже этот вопрос был предусмотрен в протоколе № 1. Можно ли указывать отдельный протокол о назначении ген. директора № 2 в приказе о приеме на работу? Заранее спасибо.
Читать ответы (4)
Ольга
16.01.2014, 10:42

Назначение нового генерального директора после увольнения предыдущего - протокол о назначении или доп. соглашение?

Наш генеральный директор написал заявление на увольнение и ушел на больничный. В протоколе внеочередного общего собрания участников было принято решение на время нетрудоспособности действующего ген. директора принять нового ген. директора по срочному договору, а действующего уволить первым днем после больничного листа на основании ст. 280 ТК РФ. Подскажите пожалуйста как действовать после увольнения действующего директора, нужен ли новый протокол о назначении ген. директора сроком на пять лет или достаточно сделать доп. соглашение к уже подписанному трудовому договору. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Александра
28.07.2016, 12:42

Можно ли уволить и назначить нового генерального директора без указания даты в протоколе общего собрания?

Если в протоколе общего собрания нет даты увольнения старого ген. директора и назначения нового. Можно ли уволить старого директора с даты регистрации новых изменений в налоговой, а принять нового следующим днем?
Читать ответы (3)
Алексей
24.11.2015, 12:33

Директора, возможно не заверять его у нотариуса при единогласном подписании всеми участниками собрания

В компании уволился Ген. директор. Составили протокол внеочередного ОСУ о смене ген. директора. Возможно его не заверять у нотариуса, если в протоколе внести на повестку дня пункт: Способ подтверждения принятия решений и составы участников общества, присутствующих при их принятии. Определить способ - подписание протокола всеми участниками собрания, проголосовав единогласно?
Читать ответы (1)
Виктория
07.10.2011, 17:08

Процедура гос. регистрации изменений в ЕГРЮЛ по смене юр.адреса - роль и подписанты в приказе о назначении ген. директора

Для гос. регистрации внесения изменений в ЕГРЮЛ в связи со сменой юр.адреса нотариусу необходимо предоставить документы, подтверждающие полномочия генерального директора, в том числе и приказ о назначении ген. директора. Учредителей - 4 человека. Есть Протокол общего собрания участников ООО о назначении ген. директора. Но нужен ещё Gриказ. Вопрос: кто подписывает приказ - сам ген. директор или 4 учредителя?
Читать ответы (2)