Непонятность с выборами и полномочиями в местном самоуправлении - что делать в переходный период?

₽ VIP

Депутаты сельсовета оценили работу главы администрации сельсовет и администрации неудовлетворительно. Может ли глава сельсовета уволить специалистов администрации. Кто может уволить главу администрации. Законность увольнения.

Главу мун-го района избрал старый предст-ый орган из своего состава на период своих полномочий, т.е. до истечения своего срока. Следовательно, срок полномочий главы тоже должен был закончиться в марте 2017 года. А глава МР в сентябре 2016 года пошел на выборы Народного Собрания и ушел. Его полномочия по уставу района переходят до избрания нового главы к главе администрации района. Действительно обяз-ти главы МР с сентября исполнял глава администрации мун-го района (по Уставу). Он должен был исполнять эти обяз-ти до марта, т.е. до нового представ-го органа, новый пред-ый орган должен был объявить новые выборы (конкурс) главы мун-го района. Я так понимаю эту ситуацию. Или...

Суть обращения: Я главой администрации МО " Городское поселение Юрино" 22 марта текущего года был избран по результатам проведенного конкурса. Решением сессии депутатов я был утвержден в должности главы администрации и решением сессии было поручено главе администрации муниципального образования со мной заключить контракт. Согласно контракта и ФЗ №131 от 2003 года я исполняю свои обязанности на принципах ЕДИНОНАЧАЛИЯ и подотчетен и подконтролен собранию депутатов. 05 июля текущего года я выехал вза пределы городского поселения по семейным объстоятельствам, а также для решения служебных задач. Главу муниципального образования не поставил об этом в известность. В день отсутствия меня на рабочем месте глава муниципального образования составил акт отсутствия меня на рабочем месте. Акт составлен при понятых с улицы, которых он за ранее подготовил. Правомочны ли действия главы муниципального образования ко мне как главе администрации без согласования с собранием депутатов. Об своем отъезде я уведомил Главу администрации района. Глава муниципального образования моего городского поселения наложил на меня взыскание выговор, лишил премии, без согласования с собранием депутатов. Правомочны ли его действия ко мне?

Глава МО назначил себе помощника и заключил с ним срочный трудовой договор на 4 года (на период полномочий главы МО). Через два года глава сложил свои полномочия и был избран новый глава МО. Как новому главе МО можно уволить помощника?

В 2015 году была избрана главой поселения. До этого занимала должность заместителя главы этого же сельсовета. В 2020 году не избрана на должность главы. Вновь избраная глава на должность заместителя не приняла не дав обоснования. А по закону вроде должны предоставить прежнее место работы. С заместителей уволена не была. Я все пишу по инстанциям, уже прошло 5 месяцев. Прошел ли срок востановления на прежнем месте работы?

Один человек постоянно пишет письма по инстанциям на должностное лицо местного самоуправления (главу сельсовета) о захвате им (главой) власти, хотя согласно Закона № 131-ФЗ предусматривается. Что глава сельсовета на территории сельского поселения имеет право исполнять обязанности главы администрации и председателя сельского Совета народных депутатов. Со слов жалобщика пора умерить аппетит чиновника (имеет ввиду заработную плату) и т.д. Приходится каждый раз отвечать на письма, что нарушений Законодательства нет. Можно ли данные письма считать оскорблением должностного лица? Как можно подействовать на данного человека? Оскорбление должностного лица.

В представительном органе местного самоуправления сельского поселения второго созыва один из депутатов осуществлял полномочия на профессиональной (постоянной, платной) основе. Этот депутат был назначен на должность, полномочия по которой исполнялись на платной основе решением Совета депутатов и Распоряжением Главы поселения, избираемым из числа депутатов. В дальнейшем, депутат был досрочно освобожден от исполнения полномочий на платной основе также Решением Совета депутатов и уволен распоряжением Главы поселения. Однако запись в трудовую книжку депутата внесена не была, так как депутат ее не предоставлял и все время осуществления полномочий держал ее дома. В 2013 году полномочия второго созыва депутатов закончились, был избран новый состав и новый глава поселения. Уволенный депутат в 2014 году предъявил требования о внесении ему записи в трудовую книжку и обратился с жалобой в инспекцию труда. По предписанию инспекции запись в трудовую книжку была внесена уже новым главой поселения. В настоящее время уволенный депутат подал иск в суд с требованием признания факта его увольнения подпадающим под п.2 ст 81 ТК, то есть по сокращению штата, требованием об изменении записи в трудовой книжке на п.2 ст.81 и требованием о выплате выходного пособия в размере трех месячных заработков (дословная цитата). Все эти требования предъявлены уже в новому составу представительного органа и к новому главе поселения, которые фактически не имели трудовых отношений с указанным депутатом. Как действовать совету депутатов в этом случае? Является ли совет депутатов, формируемый на основе прямых выборов населением поселения и новый глава поселения, избранный из числа депутатов нового представительного органа правопреемником предыдущего совета депутатов и главы поселения и может ли быть ответчиком по трудовому спору в этом случае? На чем лучше основывать свои возражения в суде?

На очередном собрании депутатов сельского поселения (15 марта 2020) присутствовали глава администрации района и прокурор. Прокурор зачитал перед собравшимися отчет о проверке деятельности главы сельсовета. Выяснилось: в 2014 году глава сельсовета поставил свою подпись в выписке из похозяйственной книги гражданину, у которого неправильно был оформлен участок. В возбуждении по статье должностной подлог отказано за истечением срока давности. Далее прокурор открыто начал склонять депутатов к голосованию за досрочное прекращение полномочий главы сельсовета. В агрессивной форме отчетливо донес следущую мысль: если вы не проголосуете за снятие главы сельсовета, то прокурор через суд инициирует снятие главы сельсовета в связи с утратой доверия. Глава сельсовета 13 лет проработал без серьезных нарушений, ему осталось три года до пенсии. Глава открыто сказал всем депутатам: что на него оказывается давление и его заставляют уйти, обещая проблемы и сложности в дальнейшей работе. Он немолодой человек, здоровье и нервы уже не те, и пусть его снимают. Мы, депутаты всем составом, возмутились ситуацией, и отказались голосовать за досрочное сложение полномочий главы сельсовета. Тогда прокурор обозначил новую позицию: он говорит, что глава уходит по собственному желанию, но за это необходимо проголосовать! В итоге с такой формулировкой "кто за то, что глава увольняется по-собственному желанию" депутаты проголосовали за. Через неделю прокурор заявился вновь, уже без главы администрации и потребовал, чтобы уже бывший глава сельсовета снял с себя еще и депутатские полномочия. Бывший глава сельсовета написал заявление о сложении с себя полномочий депутата с упоминанием в тексте что делает это по представлению и давлением прокурора. Прокурор не согласился с такими формулировками и заставил перенаписать заявление без упоминания давления и представления прокуратуры. Все депутаты единодушно выразили свое возмущение, но бывший глава попросил прошения и обозначил свою позицию: что он ни в чем не виноват, уверен в этом, но бороться с системой не может, возраст не тот. Поэтому мы снова проголосовали за то, что депутат досрочно прекращает свои полномочия по собственному желанию. Перед этими событиями по похожей схеме с прокурором сняли заместителя главы сельсовета. На сегодняшний день нет никого, кто желает занять пост главы сельсовета, нет замглавы сельсовета, а управделами молоденькая неопытная девушка, которая ничего не знает и не умеет. Село большое, 10 тысяч жителей, осталось, по-сути без управления. Мы, депутаты, хотим написать обращение от всех нас во все инстанции о нарушениях закона. Для полной картины скажу: глава администрации молодой, новый, работает меньше года, прокурор тоже недавно. За этот год с прокуратурой и без поувольняли всех на всех постах. Причем, многие из уволенных были хорошими специалистами, а вместо них поставил своих, которые ничего не делают, да и увольняются массово его новые ставленники. Село наше, хоть и большое, но глубоко депрессивное. Экономика отсутствует. Деньги в бюджете в-основном дотации и многие местные жители работают вахтами по всей России. Денег украсть негде. Все все видят и знают. Обращение пишем сейчас. Требуется ваша помощь. Обозначьте ваше понимание сути вопросов и я свяжусь с вами.

Глава администрации сельского поселения написал заявления 24.04.2017 г о снятия с себя полномочии депутата и написал заявления об уходе с поста главы села. Заявления депутаты села удовлетворили. Но в тот же день, в ту же сессию депутатов, уволенную главу по его просьбе оставили исполняющим главы администрации села. Объяснения было поиск работы. Вопрос: на какой срок он может исполняющим обязанности главы села. Через десять дней получается он работает 6 месяцев. Спасибо заранее.