Есть ли какие-то нормативы, которым должно соответствовать Предписание Инспекции труда.

19 мая инспекция труда вынесла нам предписание "при увольнении 01.04.03 Иванова А.Г. трудовая книжка была выдана не в день увольнения в нарушение ст. 62 ТК РФ. Уведомление с просьбой забрать трудовую книжку не направлялось. Устранить нарушение до 03 июня."

УСТНО! инспектор сказал, что устранение нарушение - это приказом перенести дату увольнения на день выдачи трудовой книжки и выплатить деньги за период "вынужденного прогула".

Вопрос

- должны ли мы переносить дату увольнения с внесением изменений в трудовую книжку работника и выплачивать эти деньги? Поскольку в правилах ведения трудовых книжек указано "при задержке выдачи работнику трудовой книжки ПО ВИНЕ работодателя...". Должен ли инспектор доказывать вину работодателя?

- Можем ли мы ответить на данное предписание таким образом: "трудовая книжка не была выдана, т.к. работник отказался ее забирать до полного рачета с ним - о чем нами составлен Акт." Не будет ли это являться невыполнением предписания инспекции с соответствующим наложением очередного штрафа.

Руководитель организации отказался выполнить предписание государственного инспектора труда и обжаловал его действия в судебном порядке. До вынесения судебного решения инспектор наложил штраф на руководителя за неисполнение предписания. Суд отказался удовлетворить требования руководителя организации, связанные с действиями государственного инспектора. Руководитель вновь обратился в суд с заявлением о признании незаконным наложение штрафа, полагая, что обжалование в судебном порядке законности предписания инспектора, приостанавливает исполнение предписания. Прав ли руководитель организации?

Инспекция труда вынесла предписание об устранении нарушений ст. 62 ТК РФ - трудовая книжка была выдана не в день увольнения. Должны ли мы выплачивать работнику образовавшийся таким образом "вынужденный прогул" или можно этого не делать. В предписании не указано, что мы должны выплатить эти деньги, а просто "устранить нарушение". Это можно расценить и только как изменение даты увольнения у трудовой книжке.

Инспекция труда составила акт и выписала предписание работодателю о выплате отпускных. Направила работодателю акт и предписание к исполнению. Дала срок исполнения и обязала исполнить. Работодатель по мелочи исполнил, но отпускные не оплатил. Инспекция упустила данный момент. Вопрос, какой срок давности акта и предписания инспекции труда?

Руководитель организации отказался выполнить предписание государственного инспектора труда и обжаловал его действия в судебном порядке. До вынесения судебного решения инспектор наложил штраф на руководителя за неисполнение предписания. Суд отказался удовлетворить требования руководителя организации, связанные с действиями государственного инспектора. Руководитель вновь обратился в суд с заявлением о признании незаконным наложение штрафа, полагая, что обжалование в судебном порядке законности предписания инспектора, приостанавливает исполнение предписания. Прав ли руководитель организации? Дайте обоснованный ответ.

Обращался в жилищную инспекцию по вопросу нарушения законодательства со стороны ТСЖ. Жилищный инспектор провел проверку и выявил нарушение, после чего выписал ТСЖ предписание на устранение нарушения. ТСЖ данное предписание исполнять отказалось, но в суде не оспаривало. Жил. инспектор сказала что максимум что она может сделать это подать на ТСЖ в суд за неисполнение предписания по статье 19,5 КоАП. По словам жил. инспектора суд оштрафует ТСЖ и на этом всё закончится.

Законны ли в данном случае действия жил. инспектора?

Разве жилищная инспекция не может обязать в судебном порядке выполнить предписание или привлечь прокуратуру?

Гос. жилинспекцией проведена проверка, выдано предписание об исключении из квитанций доп. платежей до принятия решения собственниками. Управляющая компания предписание исполнила частично. Однако собственники решения об утверждении доп. взносов не приняли ни в этом, ни в следующем году.

Жил. Инспекция подала в суд за неисполнение предписания, на управ. Компанию наложили штраф за неисполнение предписания.

Далее Жилинспекция дала предписание произвести перерасчет, и это предписание управляющая компания оспаривает в арбитражном суде, как незаконное, опираясь на протокол собрания членов ЖСК, а не решение суда. Как всегда, арбитражный суд не вникал в суть вопроса.

Вправе ли жилинспекция повторно провести проверку по этим же платежам и дать предписание об исключении платежей из квитанций, но основанием в предписании указать, решение мирового суда, вступившего в законную силу, и отсутствие решения собственников.

Жилищная инспекция выдала предписании Управляющей компании предписание об устранении нарушений по начислению коммунальных услуг. Жильцы дома недовольны данным предписанием, т.к. оно увеличивает коммунальные платежи. Как жильцам оспорить данное предписание?

Государственная инспекция труда выдала организации предписание о моем восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула. Организация обжаловала предписание в суде и проиграла - решение вступило в законную силу. Однако предписание организация все равно не исполняет.

Детскому саду вынесено предписание пожарной инспекцией, выполнить эти предписания не представляется возможным, т к это не позволяет сооружение здания, и на данный момент это здание признано аварийным, оно закрыто, но официальной бумаги о его закрытии пока нет. Инспекция выходит на проверку по предписаниям, как правильно оформить документ для инспекции?