30.12.2015 года получила письменный ответ с ГИТ о нарушении моих прав в части трудового законодательства. Работодателем выплачена только компенсация за задержку заработной платы, за сверхурочные часы оплата не произведена. Ворос: Мне необходимо обратиться с претензией в порядке доудебного урегулирования на предприятие на основании письменного ответа с ГИТ о выявленных нарушениях или с заявление в суд? Спасибо.

Только с иском в районный суд.

Какой путь выбрать - доудебное урегулирование или обращение в суд по поводу нарушения трудового законодательства?

Об оплате сверхурочных часов после истечения срока обращения в суд и наличии предписания ГИТ

Если у меня истек срок обращения в суд, а на руках есть письмо с ГИТ о нарушении моих прав и не оплате сверхурочных часов, соответственно ГИТ на предприятие выдано предписание об устранении выявленных нарушений. В таком случае обязан ли работодатель согласно этого предписания оплатить мне сверхурочные часы за август 2015 г. Или он может также проигнорировать предписание ГИТ. Мне все же стоит обратиться с заявлением (претензией) на предприятие или это бесполезно и сверхурочные часы мне никто не оплатит.

Читать ответы (2)

Необходимость обращения в суд в связи с неначислением оплаты за сверхурочные часы после увольнения

Я уволена 29.09.2015 г. С конце октября 2015 г. я обратилась с письменным обращением в ГИТ о нарушении моих прав. Но инспектор попросила переписать жалобу и датировать ее 17.11.2015 г. т.к. она не успеет провести проверку на предприятии. 30.12.2015 г. мне пришел письменный ответ с ГИТ о нарушении моих прав, в котором указано что согласно ст. 99 и 152 ТК РФ мне не выплатили сверхурочную работу за август. Работодателю выдано предписание об устранении нарушений. Мне необходимо написать заявление на предприятие чтобы работодатель произвел мне оплату за сверхурочные часы за август месяц или мне необходимо будет только обращаться в суд? И прошел ли у меня срок обращения в суд, т.к. я уволена 29.09.2015 г., а внеплановая проверка на предприятии и ответ с ГИТ мне пришло только 30.12.2015 г.

Читать ответы (1)

Прокуратура не передала материалы о невыплате зарплаты в суд из-за пропущенного срока подачи заявления

Уволился 15 октября 2013. При увольнении расчет произведен не был. 30 декабря 2013 обратился в прокуратуру с заявлением по факту нарушения моих прав по невыплате заработной платы. 29 января 2014 получен ответ из прокуратуры, что проверка по заявлению произведена, но материалы о защите моих прав в суд не переданы, так как 15 января 2014 года истек срок подачи заявления. Предложено обратиться в суд самостоятельно с заявлением о восстановлении пропущенного срока. Права ли прокуратура и является ли такая ситуация пропущенным сроком? Спасибо.

Читать ответы (2)

Прокурор признал соблюдение трудового законодательства работодателем

Назовите правильный ответ прокурора по результатам рассмотрения заявления работника о нарушении трудового законодательства работодателем: 1.Трудовое законодательство работодателем соблюдено; 2.Нарушений трудового законодательства работодателем не выявлено.

Читать ответы (1)

Задержки выплаты заработной платы без компенсации - чего ожидать при увольнении?

На предприятии долгий период времени были регулярные задержки по выплате заработной платы, при выплате которой не начислялась компенсация за задержку её выплаты, предусмотренную ст. 236 ТК РФ. Меня уволили, в расчетном листке эти выплаты за весь период задержки так и не отражены. 1. В течение какого времени с даты увольнения я могу обратиться с требованием о выплате компенсации по задержке выплаты заработной платы за весь период своей работы на предприятии? 2. К кому я могу (должна) обратиться с требованием, чтобы предприятие рассчитало всю имеющуюся компенсацию по задержке заработной платы в отношении меня? 3. Предусмотрен ли иной вид компенсации за задержку компенсации по не выплате в срок заработной платы?

Читать ответы (7)

Результаты проверки трудовой инспекции - вынесено предписание работодателю по выплате задолженной заработной платы.

Я обратилась с заявлением в трудовую инспекцию по не выплате заработной платы. Получила ответ: По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства ч.6 ст.136. Работодатель на связь не выходит. И в какие сроки должна быть произведена выплата? Что мне делать?

Читать ответы (1)

Подробности выплаты пособия и возможность получения компенсации за задержку заработной платы

Мне целый год не платили пособие по уходу за ребёнком до полутора лет, наконец собрав все справки-письма-ответы из ГИТ и прокуратуры, подала заявление в ФСС, после его рассмотрения мне выплатили долг. У меня вопрос - могу ли я сейчас пойти в суд, чтобы получить компенсацию за задержку заработной платы. Период задержки был с 01 марта 2016 года по 02 апреля 2017 года. Спасибо.

Читать ответы (8)

Допущение работодателем нарушений трудового законодательства

Написала в прокуратуру заявление о принятии мер к работодателю, допускающему нарушения трудового законодательства в форме задержки свыше двух месяцев выплаты заработной платы, оплаты расходов стоимости проезда и провоза багажа, процентов за задержку выплаты денежных средств, приняли заявление 04.12.2015, вопрос такой: в течении какого времени они должны дать мне ответ, и подходит ли для этого статья 124 УПК РФ?Заранее благодарю.

Читать ответы (3)

Иск в суд о мерах против работодателя за нарушение трудового законодательства и задержку выплаты заработной платы - образец

Может быть у Вас есть образнц иска в суд о принятии мер к работодателю, допускающему нарушения трудового законодательства в форме задержки свыше двух месяцев выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты заработной платы, и в какой срок должны назначить суд, и нужно ли в иске указать свидетелей?

Читать ответы (1)

Отказ от отзыва заявления об нарушении условий трудового договора - правомерно или нет?

В период работы на предприятии было подано заявление по собственному желанию + составлено и отдано заявление в ГИТ о нарушении работодателем условий трудового договора о задержке з/п. ГИТ попросила отозвать заявления ссылаясь на законы. К проверке предприятия не приступала и не собирается. Правомерно или нет. Отзывать заявление не собираюсь!

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какой путь выбрать - доудебное урегулирование или обращение в суд по поводу нарушения трудового законодательства?

Сыктывкар - онлайн услуги юристов