Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

А так же имеем ли право не работать в период сессии и производственной практики и положен ли нам отпуск?

29.05.2003, 10:04
• г. Екатеринбург

Я совмещаю две должности по 1/4 ставки на каждой, имею ли я право на дополнительную оплату за совместительство и еще я учусь на дневном отделении в этом же учреждении и должна иметь скидку за обучение в размере 2 500 рублей, но работодатель отказывается выплачивать эту сумму ссылаясь на то что у нас есть оплата за совместительство 500 рублей в месяц, что нам делать в этом случае?

А так же имеем ли право не работать в период сессии и производственной практики и положен ли нам отпуск? Мы работаем 3 месяца в организации.

Большое спасибо за помощь.

Татьяна.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Татьяна!

Вы не указали на каком основании работаете, какой у Вас заключен трудовой договор. Если Вы являетесь основным работником, Вам полагается и учебный отпуск и ежегодный оплачиваемый отпуск.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
26.11.2005, 22:19

Отказ учебного учреждения в выдаче справки-вызова - что делать в такой ситуации?

Мне 27 лет. Я совмещаю работу и учебу. Обучение оплачиваю сама. Учебное учреждение отказывается выдать справку-вызов для прохождения практики и защиты диплома, мотивируя это тем, что я не имею права работать, учась на дневном отделении. Возможно ли что-то предпринять в данной ситуации? Или я действительно не имею права работать? Заранее благодарю за любую помощь. C Уважением, Удальцова Светлана.
Читать ответы (1)
Андрей
25.06.2019, 08:24

Совмещение работы и учебы - как бороться с незаконными требованиями работодателя

Являюсь студентом вуза, обучающегося на бюджете по очной форме обучения. Совмещаю обучение с работой. В связи с сессией и преддипломной практики подал заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением. Работодатель заставляет отработать две недели. Пришлось брать отпуск на неделю на сессию без оплаты и неделю на практику. Работодатель грозится уволить по статье, ссылаясь на законодательство, расценивая пропуски прогулками. Что делать.
Читать ответы (1)
Саша
04.02.2015, 18:26

Часто ли предоставляется скидка при оплате семестров в данном договоре?

В договоре есть пункт: При условии академической успеваемости Потребителя на хорошо и отлично по результатам сессии 1 семестра Исполнитель обязуется предоставить Заказчику скидку при оплате 2 семестра в размере 10% от суммы, указанной в п.6.3. Договора. Данная скидка может быть предоставлена Заказчику по результатам сессий при оплате последующих семестров при обучении Потребителя на хорошо и отлично. Заказчик утрачивает право на получение скидки при изменении направления обучения. Обязаны ли нам предоставлять скидку каждый семестр и каждый год?
Читать ответы (2)
Михаил
17.05.2016, 08:38

Изменение работы и права на задержание в отделении терапии - заявление на совместительство вызывает вопросы

Меня перевели по производственной необходимости из отделения скорой помощи в отделение терапии, я написал заявление на совместительство. Так вот, теперь меня имеют право задержать больше чем на месяц в отделении терапии?
Читать ответы (8)
Андрей
10.03.2015, 20:13

Как правильно рассчитать оплату за работу по совместительству в размере 4 часов воскресным днем ежемесячно

Предлагают работу по совместительству, каждый воскресный день месяца по 4 часа, при этом оплату за месяц устанавливают в размере 5000 руб. Какая оплата за такую работу должна быть реально, если МРОТ в РФ на 2015 г. составляет 5965 руб. Можно ли самостоятельно сделать по часовой расчёт оплаты труда?
Читать ответы (1)
Алла
09.07.2014, 19:05

Определение оплаты труда в трудовом договоре

Имеет ли право работодатель в трудовом договоре не указывать конкретную сумму оплаты, а указывать оплата - согласно штатному расписанию. Имеет ли право работодатель в одностороннем порядке, без письменного уведомления работника уменьшать оплату труда из месяца в месяц.
Читать ответы (2)
Анастасия
21.03.2010, 19:01

Сокращение отпуска военному офицеру по контракту для учебы - законно ли это?

Мой молодой человек служит в армии по контракту (он офицер - закончил военное училище и продолжил службу), два года назад поступил в гражданский университет РГГТУ на заочное отделение (1 высшее), сессия два раза в год каждая примерно по месяцу, раньше его отпускали на всю сессию и давали отпуск как положено (месяц), теперь просят чтобы дни которые положены на одну из сессий он брал из отпуска, т.е. половина отпуска должна уйти на одну из сессий, в итоге весь отпуск получиться всего лишь две недели! Имеют ли право они так делать? Заранее БЛАГОДАРЮ!
Читать ответы (1)
Иванова Анна
18.03.2016, 19:00

Возможно ли увеличение оплаты обучения в ВУЗе, если размер оплаты фиксирован на весь период обучения?

Имеет ли право ВУЗ повышать оплату за обучение, если в договоре на оказание платных образовательных услуг, заключенном при поступлении в разделе Оплата прописано, что размер оплаты фиксируется на весь период обучения?
Читать ответы (2)
Светлана
11.03.2022, 01:23

Единый платежный документ для оплаты газоснабжения и АО Россия - правомерность и особенности оплаты

В квитанции на оплату за февраль, называется,, Единый платежный документ", ранее это квитанция называлась,, Услуга: Газоснабжение," два QR кода. По одному оплата на счёт газовой компании. В ней учтена оплата за прошлый месяц, второй же QRкод для, АО, АБ,, Россия" (универсальный). В оплате по этому QR коду не учтена оплата за прошлый месяц. В банке онлайн указана сумма к оплате без учета оплаты в прошлом месяце. Что это? Правомерно?! Пожалуйста, разъясните.
Читать ответы (1)