Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

При сокращении штатов лучше вакансии сократить чем людей?

04.01.2016, 08:22
• г. Нижневартовск

При сокращении штатов лучше вакансии сократить чем людей?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте)

Конечно лучше же сократить вакантные должности...

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижневартовск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина Игоревна
08.08.2011, 16:06

Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур

У нас на работе происходит сокращение штатов. За два месяца нас предупредили под роспись о сокращении. Но раньше чем прошло два месяца, предупредили о переносе сокращения на один месяц, вопрос: могу ли я просить меня сократить по сокращению штатов, если я не хочу больше ждать сокращения со всеми.
Читать ответы (1)
Марина
20.11.2001, 15:32

При этом учитывая, что тактика директора в сокрытии информации, а меня уволили по сокращению штатов.

Мне не предложили другую должность, хотя вакансии на предприятии имелись. Дайте пожалуйста совет, какой бухгалтерский документ лучше запросить, чтобы доказать наличие вакансий. При этом учитывая, что тактика директора в сокрытии информации, а меня уволили по сокращению штатов.
Читать ответы (1)
Люда
11.09.2015, 17:10

Как происходит сокращение штатов в организации - кто решает и как происходит отбор?

Я работаю в организации! В нашей бригаде 10 человек! Ожидается сокращение штатов, но никто не хочет уходить! Скажите, при сокращении штатов начальник сам решает кого сократить, а кого оставить?! или всё таки есть система сокращения?! (кто в первую очередь, кто позже и т.д)?спасибо.
Читать ответы (2)
Татьяна
06.04.2015, 15:53

Как принять решение - уйти по сокращению или на пенсию, и когда лучше написать рапорт на пенсию?

У нас сокращение штатов под которое я попала, но у меня есть пенсия по выслуге, как лучше уйти по сокращению или на пенсию. Когда писать рапорт на пенсию? В день получения уведомления о сокращении или в день сокращения. Преимущества по выплатам.
Читать ответы (1)
Ирина
14.08.2013, 14:06

Вопрос о рапорте на несколько подходящих вакансий при сокращении штатов

При сокращении штатов сотруднику должны предлагать все имеющиеся вакантные должности. Если вакансий подходящих несколько, может ли сотрудник писать рапорт на все подходящие вакансии или только на одну?
Читать ответы (1)
Лана
16.05.2017, 10:31

Вопрос о причине увольнения - сокращение или отказ от предложенной вакансии?

Получила уведомление о сокращении за 2 мес. За неделю до сокращения появилась вакансия на 0.5 ставки. Я отказалась от предложенной вакансии. Как буду уволена - по сокращению с выплатой пособия 2 мес или в связи с отказом от предложенной вакансии, получив лишь выходное пособие?
Читать ответы (1)
Елена
09.07.2012, 14:08

Что запишут в трудовой если меня уволят по сокращению?

Попадаю под сокращение штатов. Что будет если не подписать уведомление? Что если нет никаких вакансий в учреждении? Что если вакансии есть но не подходят? Что написано в уведомлении? Что запишут в трудовой если меня уволят по сокращению?
Читать ответы (1)
Яна
10.04.2010, 08:03

До сокращения ещё месяц-я могу передумать и дать согласия на какую либо вакансию?

При сокращении, предложили несколько вакансии-я отказалась, под роспись. До сокращения ещё месяц-я могу передумать и дать согласия на какую либо вакансию?
Читать ответы (1)
Елена
18.02.2014, 13:26

Сотруднику предложили вакансии с понижением оклада, но он отказался

Сокращение в бюджетной организации. Предупредили о сокращении за два месяца + предложили имеющиеся вакансии. Какая положена компенсация при сокращении штатной единицы, если сотрудник отказался от предложенных имеющихся вакансий с понижением разряда и оклада. Работодатель заявляет, что выплатит не более, чем за две недели... Спасибо.
Читать ответы (1)
Абызов Вячеслав Алексеевич
19.02.2015, 14:04

Увольнение по сокращению штатов с предложением низкоквалифицированной вакансии - сохранение права на выплаты при отказе

При увольнении по сокращению штатов, предлагают вакансию низкой квалификации и с меньшим окладом. В случае отказа от неё,остается ли у работника право на получение всех выплат которые положены при увольнении при сокращении штатов?
Читать ответы (1)