10 декабря в моей компании началась забастовка.11 декабря я был госпитализирован.28 декабря суд признал забастовку незаконной и на следующий день все приступили к работе. А я ещё нахожусь на лечении в больнице.. вопрос.. оплатит ли мне моя компания больничный лист?

Если не оплатит вы можете обжаловать это через суд.

Обязаны оплатить, так как Вы предоставите больничный лист.

Забастовка в моей компании - госпитализация, признание незаконной и вопрос об оплате больничного листа

Работодатель обращается в суд с заявлением о незаконности забастовки в Строймаш из-за отсутствия оборудования и материалов

15 декабря 2005 г. началась забастовка работников «Строймаш». При нормальной работе организации прекращение работы создало бы непосредственную угрозу для здоровья людей, однако работники не могли исполнять свои трудовые обязанности уже в силу отсутствия необходимых для этого оборудования и материалов. Работодатель обратился в суд с заявлением о признании забастовки незаконной. Прав ли работодатель?

Читать ответы (1)

Работники предприятия готовятся к забастовке из-за отказа работодателя в индексации зарплат

У нас на предприятии намечается забастовка, в связи с тем, что работодатель отказывается индексировать зп, были собраны подписи в поддержку забастовки, я подписалась, однако теперь очень сомневаюсь во всей этой деятельности, хочу уволиться, так как нашла новую работу. Очень переживаю, что мое увольнение повлияет на саму забастовку (ребята хорошие там, хочется, чтобы добились своего), так как некоторые коллеги собрались увольняться вместе со мной, а у нас маленькое предприятие со штатом в 20 человек. Стоить ли дожидаться проведения самой забастовки (решение принято, но точной даты не знаем) или все-таки мое увольнение никак не появлияет?

Читать ответы (6)

Забастовка работников из-за неуплаты зарплаты - директор обратился в суд, профсоюз поддержал его.

6 месяцев не выплачивали зарплату. Работники отказались выходить на работу, пока задолженность не будет погашена, однако работа продолжалась. Директор обратился в суд для признания забастовки незаконной. Профсоюз отмечал, что в данном случае забастовка вообще не имеет места.

Читать ответы (2)

Собрание профсоюзной организации приняло решение провести забастовку с рабочим графиком через день

Собрание профсоюзной организации приняло решение провести забастовку таким образом: в течение двух недель сборочный цех работает через день, все остальные производства работу не прекращают. Возможна ли такая забастовка и каковы ее последствия?

Читать ответы (1)

Я эту бумагу подписывать не стал из принципа, т.к. считаю, что меня незаконно лишили возможности трудиться.

Хочу с вами посоветоваться. У нас на предприятии была забастовка. Бастовала одна шахта, а их еще есть несколько. Я работаю на шахте, которая в забастовке не участвовала и в той ситуации могла работать, ничего этому не мешало. Но работодатель отчего то, на время забастовки закрыл все шахты и фактически людям не бастующим, не дал работать. После окончания забастовки нас заставляли подписывать бумагу, в которой было написано, что мы согласны за это время простоя получить 2/3 зарплаты, кто не подписал, тому зарплату не выдали, причислив их к бастующим. Я эту бумагу подписывать не стал из принципа, т.к. считаю, что меня незаконно лишили возможности трудиться. Опираюсь на то, что необходимости закрывать все шахты во время забастовки не было, в этой ситуации люди небастующие могли работать, а работодатель им этого просто не дал. в итоге за этот месяц в котором была забастовка, мне выдали 0 руб. зарплаты. Как вы думаете, можно ли в этой ситуации по 234 статье ТК РФ (обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться) через суд требовать выплаты полной зарплаты за этот месяц?

Читать ответы (1)

Оплата листка нетрудоспособности Насибулина во время забастовки - правовая ситуация и возможные варианты

Насибулин не принял участия в забастовке, объявленной рабочими ряда цехов завода. Однако выполнять свою работу в период забастовки перестали поступать необходимые для обработки на станке заготовки. В период забастовки, которая продолжалось 2 недели. Насибулин заболел и был нетрудоспособным в течение 20 дней. Подлежит ли оплате его листок нетрудоспособности за все дни болезни? Как решался бы вопрос о выплате пособия по временной нетрудоспособности, если бы Насибулин заболел за три дня до начала забастовки и выздоровел лишь через несколько дней после окончания забастовки?

Читать ответы (4)

Оплата листка нетрудоспособности в случае отсутствия участия в забастовке - анализ ситуации Насибулина

ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА! Насибулин не принял участия в забастовке, объявленной рабочими ряда цехов завода. Однако выполнять свою работу в период забастовки перестали поступать необходимые для обработки на станке заготовки. В период забастовки, которая продолжалось 2 недели. Насибулин заболел и был нетрудоспособным в течение 20 дней. Подлежит ли оплате его листок нетрудоспособности за все дни болезни? Как решался бы вопрос о выплате пособия по временной нетрудоспособности, если бы Насибулин заболел за три дня до начала забастовки и выздоровел лишь через несколько дней после окончания забастовки?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Забастовка в моей компании - госпитализация, признание незаконной и вопрос об оплате больничного листа

Раменское - онлайн услуги юристов

Работодатель обращается в суд с заявлением о незаконности забастовки в Строймаш из-за отсутствия оборудования и материалов

Работники предприятия готовятся к забастовке из-за отказа работодателя в индексации зарплат

Забастовка работников из-за неуплаты зарплаты - директор обратился в суд, профсоюз поддержал его.

Собрание профсоюзной организации приняло решение провести забастовку с рабочим графиком через день

Я эту бумагу подписывать не стал из принципа, т.к. считаю, что меня незаконно лишили возможности трудиться.

Оплата листка нетрудоспособности Насибулина во время забастовки - правовая ситуация и возможные варианты

Оплата листка нетрудоспособности в случае отсутствия участия в забастовке - анализ ситуации Насибулина