Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нужно ли им при этом заводить трудовую книжку или просто оформить приказ и договор.

29.05.2003, 12:44
• г. Тольятти

Можно ли принимать школьников в возрасте от 14-16, 16-18 лет на работу в пишевую промышленность (в цех по розливу воды питьевой и напитков безалкогольных) на время школьных каникул (на 3 месяца). Нужно ли им при этом заводить трудовую книжку или просто оформить приказ и договор. Сколько должны они работать в часов в день.

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Оксана!

Запрещаетсяприменение труда лиц в возрасте до 18 лет на работах с вредными и опасными условиями труда, на подземных работах, в игорном бизнесе, работа в ночных клубах и барах. Запрещается переноска и передвижение работниками в возрасте до 18 лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы ( ст.265 ТК).

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю ( ст.91 ТК).

Нормальная продолжительность рабочего времени сокращается на 16 часов в неделю - для работников в возрасте до 16 лет, на 4 часа в неделю - для работников в возрасте от 16 до 18 лет ( ст.92 ТК).

Полагаю, что запись о работе должна быть внесена в трудовую книжку, так как независимо от срока работы и их возраста они будут работниками, на которых распространяются трудовые права и гарантии.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тольятти - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги