Обращаться следует в ПФ, больше с таким вопросом некуда.

В первую очередь поинтересоваться какой коэффициент к заработной плате применен. Если 1,2, максимальный по закону, то представление любой справки, за любые годы ничего не изменит.

Если меньше 1,2, то отдать документы с этими цифрами и Вам выберут максимально возможный вариант, но не свыше 1,2.

Что такое 1,2 в ответе на вопрос 483908

Принципиально могло. Действует до ликвидации.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ

и Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 5 февраля 1998 г. N 4/2

"О применении пункта 3 статьи 94 Федерального закона

"Об акционерных обществах"

" 2. В соответствии с пунктом 8 статьи 63 Гражданского кодекса Российской Федерации и статьей 24 Закона ликвидация юридического лица (акционерного общества) считается завершенной, а юридическое лицо (акционерное общество) прекратившим существование после внесения записи об этом в государственный реестр юридических лиц. Исходя из этого акционерное общество, в отношении которого возбуждено дело о его ликвидации в связи с неприведением им до 1 июля 1997 года своих учредительных документов в соответствие с Законом, остается действующим до завершения его ликвидации и исключения из государственного реестра юридических лиц. В период с 1 июля 1997 года и до завершения ликвидации такого акционерного общества деятельность его регулируется нормами действующего законодательства без учета положений устава общества, являющегося с 1 июля 1997 года согласно пункту 3 статьи 94 Закона недействительным.

Только нормами законодательства (без учета положений устава) регулируется также деятельность акционерных обществ, не обеспечивших своевременное приведение учредительных документов в соответствие с Законом, но устранивших это нарушение впоследствии (в том числе на основании определения арбитражного суда, вынесенного в порядке статьи 112 или статьи 120 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации), в период с 1 июля 1997 года и до регистрации в установленном порядке учредительных документов в новой редакции.

3. Сделки, совершенные указанными акционерными обществами в период с 1 июля 1997 года и до исключения соответствующего общества из государственного реестра юридических лиц (при ликвидации) либо до регистрации изменений и дополнений, внесенных в учредительные документы (устав в новой редакции), являются действительными, если они не противоречат нормам законодательства, регулирующим соответствующие правоотношения".

Уважаемая Елена!

Часмть I ГК РФ, введенная в действие 1 января 1995 года, уже предусматривала такую форму юридического лица, как ООО. Реорганизация АОЗТ и АООТ в ЗАО и ОАО происходила в 1998-1999 годах, поэтому в 1997 г. такая печать еще была действительна.

С уважением,

Уважаемая Мария! Новую трудовую книжку заводить не нужно (иметь несколько трудовых книжек запрещено). Продолжайте вести трудовую книжку. За правильность предшествующих записей Вы ответственности не несете.

Уважаемый Алексей! Строго говоря, в силу Федерального закона "Об акционерных обществах" все ранее образованные по Закону РСФСР "О предприятиях и предпринимательской деятельности" акционерные общества открытого и закрытого типа должны были в срок до 1 июля 1997 года привести свои учредительные документы в соответствии с указанным выше законом. И , соответственно, привести свои организационно-правовые формы в открытое и закрытое акционерное общество. Но ( как и повелось на Руси) многие общества данное требование не выполнили. Вопрос о правовых последствиях нарушения этой нормы обсуждался Высшим Арбитражным судом России ( см. постановление Пленума ВАС № 4/2 от 5 февраля 1998 года "О применении пункта 3 ст.94 Федерального закона "Об акционерных обществах" - можете найти его на сайте www.arbitr.ru). Указанный суд пришел к выводу, что до ликвидации акционерного общества, хотя и не приведшего учредительные документы в соответствии с законом, его сделки действительны.

Поэтому ответ на Ваш вопрос такой: не должно было бы существовать, но может. На Ваших трудовых правах наличие печати АОЗТ ( а не ЗАО) никак не отразится.

Список, утвержденный постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. N 781, который применяется ко всем периодам педагогической деятельности (в том числе и к 90-м годам), не предусматривает включения в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периодов работы в школе в должности пионервожатой.

Этим списком руководствуются ПФР и суды.

Вывод: работа пионервожатой - не спец. Стаж.

Берите письменный отказ ПФ, обращайтесь в суд и в судебном порядке включайте данный период работы в стаж.

Да, действительна. Оснований не вижу для требования изменений.

---вам нужно обратиться в пенсионный фонд и вам посчитают пед.стаж.

С учетом правовой позиции Конституционного суда РФ, данный вид работы, в качестве пионервожатой должен включаться в подсчет стажа педагогической деятельности при условии, если работником было выработано в дальнейшем не менее 2/3 педагогического стажа, требуемого для назначения такой пенсии, Лица, обучавшиеся в педагогических учебных заведениях и обратившиеся в настоящее время за досрочным назначением трудовых пенсий по старости не рассчитывали и не могут рассчитывать на реализацию своего права в части досрочного пенсионного обеспечения, как не приобретенного в рамках ранее действовавшего постановления Совета Министров СССР от 17.12.1959г. N1397, т.к. данное Постановление СМ СССР утратило силу с 01.10.1993г. в связи с изданием постановления Правительства Российской Федерации от 22.09.1993г. N953 "О внесении изменений, дополнений и признании прекратившим силу решений Совета министров РСФСР по некоторым вопросам пенсионного обеспечения за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью, лечебной и творческой работой".

Здравствуйте!

Нет, запись карандашом, будет недействительна, так как записи в трудовую книжку должны вноситься ручкой.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Добрый день! По правилам ведения трудовых книжек, запись должны вноситься именно ручкой, если карандашом, однозначно потом придерутся, это не правильно.