Возможно ли взять декретный отпуск многодетной маме, если ее мать работает в муниципалитете и хочет ухаживать за ребенком
Я являюсь многодетной мамой, третьему ребенку один месяц! Я домохозяйка, моя мама муниципальный служащий возраст 52 года может ли мама взять декретный отпуск по уходу за моим третьим ребенком?
Анастасия Анатольевна, добрый вечер.
...............................................................
Ни в Трудовом кодексе РФ, ни в других Законах РФ нет таких понятий, как "декрет" или "декретный отпуск", но есть следующие понятия:
.....................................................................................................
1. Отпуск по беременности и родам, который предоставляется только лишь работающим беременным женщинам на основании статьи 255 Трудового кодекса РФ:
...........................................................................................................................
Статья 255. Отпуска по беременности и родам
...........................................................................................................................
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
.............................................................................................................................
2. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на основании статьи 256 Трудового кодекса РФ:
.............................................................................................................................
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
............................................................................................................................
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
............................................................................................................................
Что бы вашей матери предоставили отпуск по уходу за вашим 3-м ребенком на основании статьи 256 ТК, Вы и ваш муж (отец этого ребенка) должны ей
будете предоставить справки с места своих работ, что вы работаете, а не находитесь в отпуске по уходу за этим ребенком.
............................................................................................................................
Знать свои права и обязанности – это хорошо. Но лучше уметь ими
пользоваться на практике с ПОЛЬЗОЙ для себя, а не наоборот.
В этом может помочь разобраться конкретный юрист с ссылкой на
нормативные акты согласно полной информации по юридическому вопросу.
Спросить
С муниципальный служащим по достижению предельного возратса продлевается контракт на 1 год (ФЗ О муниципальной службе в РФ ч.2 ст.19). Может ли такой служащий в указанном периоде пойти в отпуск по уходу за ребенкой до 3 лет (бабаушка по уходу за внуком)?
Я муниципальный служащий. С 1 июня собираюсь взять отпуск с последующим увольнением. Можно ли во время отпуска устроиться в другую организацию также муниципальным служащим?
Я работаю муниципальным служащим с 06.03.2006 года. Сейчас я беременна с 18,01,2016 ухожу в декретный отпуск, за 2015 год ежегодный отпуск отгуляла, могу ли я взять ежегодный отпуск за 2016 год с декабря 2015 года. А именно непосредственно перед декретным отпуском?
Моему ребёнку месяц я хочу выйти на работу моя мама сейчас работает может ли она взять отпуск по уходу за ребёнком и будут ли ей выплачивать дикретные.
Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за первым ребенком до 3 лет, дочери сейчас 1 год и 4 мес, я жду второго ребенка. Может ли моя мама взять декретный отпуск по уходу за ВТОРЫМ ребенком до 1.5 лет и что для этого нужно? Мы с мамой работаем в одной организации. Что она будет получать?
Нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком, До конца выплат по уходу за ребенком осталось четыре месяца, скоро ухожу в декретный за третьим ребенком. Такой вопрос: Может ли бабушка ребенка оформить на себя пособие по уходу за ребенком на себя на оставшиеся четыре месяца!? Бабушка пенсионерка по возрасту! Не работает, получает трудовую пенсию.
Ребенку год и три месяца. Оформила декретный отпуск на мою маму. Собираюсь встать в центр занятости. Попросили принести справку одинокой мамы и справку что моя мама в декретном отпуске. Где мне их взять?
