Требуют вернуть переплаченные декретные: что делать в подобной ситуации?

Ситуация следующая, жена ушла в декретный отпуск, уже почти год получает декретные. У нее на работе прошла проверка, после которой ей сказали, что она должна была получать минимальный размер декретных и ей все это время переплачивали. Теперь они требуют деньги обратно, либо вернуть наличными, либо они высчитают самостоятельно. Насколько это вобще законно? И что делать в такой ситуации?

Получат ли женщины, уходящие в декрет, зарплату помимо декретных выплат?

Женщине, при уходе в декрет выплачивают "декретные", вопрос - кроме выплаты декретных выплачивается ли этот период заработная зарплата. Я имею ввиду являются ли декретные типа премией помимо зарплаты или это и есть единовременная выплата вместо зарплаты. С уважением, Вера.

Проблемы с задержкой и частичной выплатой зарплаты в организации: опытный сотрудник делится своим опытом

Работаю в организации около 6 лет, в этом году с января месяца директор задерживает зарплату, за январь февраль месяц. Выплачивает только типа как белую зарплату, часть от всей зарплаты.

Но раньше таких проблем не было, вся зарплата выплачивалась во время на банковскую карту.

Как поступить, если не получаешь зарплату и сотрудники угрожают увольнением

Что делать, если не выплачивают зарплату за целую неделю работы. Говорят, нашли косяк в моей работе и по условиям лишают меня половины зарплаты или увольняют без выплаты, хотя условия не были озвучены, когда я приходил брать работу и не предложено было мне заключить договор. Хотят лишить зарплаты и уволить.

Какая зарплата будет учитываться при выплате декретных денег за время второго декретного отпуска?

В феврале 2012 года я ушла в декретный отпуск, при этом моя зарплата составляла 13500, выплаты получила по старому закону. Я продлила декретный отпуск на 3 года, за это время я забеременела ещё раз, за эти годы зарплата поднялась до 17500, в апреле 2014 года мне открывают второй декретный отпуск, на работу я так и не вышла, по какой из зарплат мне будут выплачивать декретные деньги: при рождении и в течении

1,5 лет второго ребёнка.

Как восстановить трудовой стаж после отказа начальника ОК в записи в трудовой книжке?

Прошу разъяснить следующую ситуацию:

Два года я работал в организации, которая каждый месяц заключала со мной трудовое соглашение. При этом трудовая книжка находилась у меня на руках.

Затем я поступил на работу на другое прдприятие и сдал трудовую книжку в отдел кадров. Начальник ОК отказалась делать запись в трудовой книжке о моей работе на предидущей организации, хотя соответсвующая справка была.

Какие документы мне необходимо собрать и куда их передать для восстановления трудовго стажа?

Спасибо.

Требуются справки с предыдущих мест работы для получения выплаты по декретным: нужны ли они действительно?

Я беременна и мне нужно уходить в декретный отпуск, в трудовой книжке у меня по мимо моей сегодняшней работы есть еще две записи, но там стаж работы по месяцу и выплаты были копеечными. Бухгалтер требует с меня справки с этих мест работы, говорит если не принесу, то выплату по декретным не получу. Правомерно ли это? Слышала можно обойтись и без этих справок. Так как мне не нужен тот стаж и доплата, на нынешней работе меня все устраивает и если декретные будут посчитаны только исходя из нынешней работы я против не буду.

Дискриминация беременной продавцом-кассиром: что делать, если не платят декретные и отпускные?

Работаю в магазине продавцом кассиром

Запись в трудовой книжке есть договора никокого не подписывала

Работаю 8 месяцев официально и до официального трудоустройства работала 4 месяца не официально сейчас нахожусь на 5 месяце беременности

Неделю назад директор сказала что у меня декретных не будет так как она платила за меня налоги а с моей зарплаты их не вычитала

Говорит что все мои декретные ушли на налоги

Я спросила насчёт отпуска положен ли он мне, она сказала зачем тебе отпуск если ты скоро уходишь в декрет

В итоге мне не хотят платить не декретные не отпускные

Что мне делать?

Влияние больничного на декретный и обычный отпуск: как рассчитать декретные

Я ухожу в декрет 13.01.2017. устроена официально с 14.12.2015 года на этой работе. Вся белая зарплата. Получилось так что я нахожусь на больничном с 23 августа по беременности и тд. потом один день поработала и снова на больничный. Как он влияет на декретный и обычный отпуск который будет в декабре 2016 (взять перед декретным) и как правильно. Вообще вроде дни этого больничного не считаются как знаю. Что за отработанные дни берется. Помогите разобраться как рассчитать декретные? У меня зарплата по 45 была официальная до августа, узнали, хотели уволить, пришлось взять больничный, увольняться нет смысла. 2015 я работала на др работе. С августа по ноябрь (11500 офиц. Зп).больничный выйдет почти 2 мес в этом году. Он идет в расчет декретных и отпуск будущий? Буду благодарна.

Сегодня 23 январядиректор предлагает 20 000 р (типа 2 зарплаты), если я подпишу расписку, что претензий к его ИП не имею.

У меня 5 месяцев беременности, уволили из ИП в связи с ликвидацией. Уволили 31 декабря, хотя сказали об этом только 10 января при выходе на работу.

Трудовую книжку отдали только 18 января.

Выплаты не выдали. Денег вообще никаких. Зарплата у меня была 23000 рублей. Но белая зарплата 10000 рублей. Сегодня 23 январядиректор предлагает 20 000 р (типа 2 зарплаты), если я подпишу расписку, что претензий к его ИП не имею. А я имею! Хочу оплаты 10 дней января+еще 3 зарплату, хотя бы и белую. На заявление прокуратура пока не реагирует. Трудовая инспекция говорит, что проверять некого, тк ИП закрыто. Что делать?