Людмила
22.02.2016, 15:20
Право бывшего работодателя на отрицательную характеристику при личной неприязни к работнику после его увольнения
Читать ответы (3)
Имеет ли право работодатель при увольнении написать плохую характеристику? И куда в таком случае обращаться?
Имеет. Другое дело, что за слова необходимо отвечать. Если содержание данной характеристики стало известно иным лицам (например, новому работодателю), то в этом случае Вы вправе обратится в суд с иском о защите чести и достоинства и взыскании компенсации морального вреда. Если же работодатель передал характеристику из рук в руки и никому ее не показывал (либо Вы не обладаете реальными доказательствами того, что ее содержание стало известно другим лицам) - основания для судебной защиты отсутствуют, т.к. содержание данной характеристики формально осталось между Вами двумя.
Спросить