Если работодатель поступил беззаконно, то куда жаловаться и на какие статьи ТК ссылаться?

• г. Сочи

Скажите, пожалуйста, имеются ли основания для удержания из моей заработной платы подотчетных денежных средств, а также сумм за телефонные переговоры без моего заявления и без приказа. Что касается подотчета, то мною сдан авансовый отчет на всю сумму, полученную в подотчет, он утвержден директором, как мне объяснили в бухгалтерии позже сделана справка бухгалтера, по которой сумма авансового отчета пересчитана, в результате чего возникла задолженность перед организацией. Если работодатель поступил беззаконно, то куда жаловаться и на какие статьи ТК ссылаться?

Ответы на вопрос (1):

Удержания из зарплаты возможны только по основаниям, установленным в Трудовом кодексе РФ и только при наличии приказа об этом. Обратиться- в Государственную трудовую инспекцию; или в Прокуратуру; или в суд с иском

Спросить
Пожаловаться

Я работала в компании в период с 09.01.2017 г. по 02.06.2017 г.

Из-за возникшего конфликта с директором 02.06.2017 г. мною было написано заявление об увольнении по собственному желанию.

При увольнении согласно Приказу «Об удержании из заработной платы и расчета при увольнении неизрасходованных подотчетных средств» была удержана сумма в размере 4780,65 руб. Против удержания я возражала. Указанная сумма была израсходована на оплату НЕВОЗВРАТНОГО авиабилета для служебной командировки, которая должна была состояться в сентябре 2017 г. Мною своевременно в бухгалтерию были сданы электронный чек об оплате за авиаперелет и подтверждение бронирования. Оформлен соответствующий авансовый отчет.

При увольнении бухгалтерией в устной форме мне было отказано в предоставлении копии сданного авансового отчета по причине отсутствия бухгалтера в конце рабочего дня. Дополнительных запросов в бухгалтерию о предоставлении мне копии авансового отчета я не производила. Никакие обстоятельства не станут отягчающими? Я про конфликт, который произошел м/ д мной и работодателем?

Кроме того, Ольга, распространяется ли на удержание сумм из зп при увольнении-закон о том, что сумма может составлять только 20%?

Я работала в компании в период с 09.01.2017 г. по 02.06.2017 г.

Из-за возникшего конфликта с директором 02.06.2017 г. мною было написано заявление об увольнении по собственному желанию.

При увольнении согласно Приказу «Об удержании из заработной платы и расчета при увольнении неизрасходованных подотчетных средств» была удержана сумма в размере 4780,65 руб. Против удержания я возражала. Указанная сумма была израсходована на оплату НЕВОЗВРАТНОГО авиабилета для служебной командировки, которая должна была состояться в сентябре 2017 г. Мною своевременно в бухгалтерию были сданы электронный чек об оплате за авиаперелет и подтверждение бронирования. Оформлен соответствующий авансовый отчет.

При увольнении бухгалтерией в устной форме мне было отказано в предоставлении копии сданного авансового отчета по причине отсутствия бухгалтера в конце рабочего дня. Дополнительных запросов в бухгалтерию о предоставлении мне копии авансового отчета я не производила.1) является ли данное удержание из заработной платы законным? (насколько я знаю, компания должна была в судебном порядке удерживать эту сумму), но меня интересует правы ли они? обоснованно ли это удержание?2) могу ли просить о компенсации морального ущерба? Сумма равная той, что мне не выплатили 4780,65?

Мы выдаем подотчетникам денежные средства по заявлению, с разрешения руководителя. Очень часто, по истечении срока подотчета, они возвращают всю сумму полностью как неиспользованную, и мы снова выдаем им ее в подотчет. Делаем это на случай внезапных расходов на сборке объектов, чтобы у рабочих всегда была возможность что-то экстренно купить. Имеется ли риск признания таких подотчетных денег как доход сотрудника? Ведь фактически у подотчетного лица таким образом регулярно находится в подотчете некая сумма денег, которую он не использует ни на какие нужды. Спасибо.

На работе руководитель попросил взять в подотчёт денежные средства для решения производственных вопросов и уже более года не делает возврат моего подотчёта. Подскажите пожалуйста как мне поступить с возвратом денежных средств.

Имеет ли право работодатель обязывать всех сотрудников подписывать такие заявления, даже если часть сотрудников никогда не получает подотчетных денег и не имеет сим карт? И каким образом подобные заявления должны быть сформулированы работодателем, чтобы это право у него появилось? Прошу удерживать из моей заработной платы в 2016 году суммы, выданные мне подотчет, по которым я не предоставил авансовые отчеты и прошу удерживать из моей заработной платы в 2016 году суммы перерасхода сверх лимита за использование корпоративных сим карт.

Почему работодатель не может обязывать сотрудников полписывать заявления прошу удержать из моей зарплаты суммы, выданные мне подотчет, по которым я не предоставил авансовый отчет. Дайте разъяснения, ссылаясь на конкретные статьи.

Главный бухгалтер перечислила себе на зарплатную карточку подотчетные денежные средства. Заявления или другого документа с подписью директора, разрешающего такое перечисление нет. Авансовые отчеты имеются только с подписью главного бухгалтера. Сумма перечислений около 10000 руб. Можем ли мы уволить за это главного бухгалтера и по какой статье?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Для подачи заявления о выдаче судебного приказа о взимании задолженности по заработной плате, руководитель отказывается выдать справку о сумме невыплаченной заработной платы по причине, что бухгалтер находится на учебе в другом городе. Что мне делать и примет ли судья мое заявление без этой справки. Сумма задолженности составляет 2 месяца + отпускные. Спасибо.

Может ли директор ООО +++ подать в суд иск на меня на возврат денежных средств и на каком основании? Если я брала кредит на свое имя в 2008 г, а директор сам мне давал деньги на подотчет для ежемесячного погашения кредита и я сдавала в бухгалтерию приходно-кассовые ордера для отчета, что деньги мною переведены на мой кредитный счет. Заявление на удержание этих сумм из з/платы я ни писала, договора с директором не заключала. Какой срок давности этих действий?

По добровольному соглашению об алиментах бухгалтерия с моей работы перечисляет деньги супруге в твёрдой сумме. Иногда эта сумма больше чем разрешённые к удержанию по алиментам 70 процентов моей заработной платы. Я не писал никакого заявления с просьбой перечислить дополнительную сумму превышающую 70 %. Разве можно без моего заявления удерживать алименты сверх разрешённой к удержанию суммы?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение