Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Несоблюдение договорных обязательств и организация питания детей - правомерное поведение или нарушение прав работников столовой?

10.01.2016, 05:24
• г. Красноярск

Я заведующая столовой! С 01.01.2016 г. детей кормить должны сторонне организации ИП или ООО. Директор постоянно говорит о том, что сокращения не будет! Пойдём переводом к сторонникам! При этом ни договоров, с гарантированной оплатой труда, ни должностных обязанностей нам не оговаривают! Поясните, подалуйста, насколько правомерны действия директора в данной ситуации, и как нам быть? Ещё круче, сейчас, январь, так как нет сторонней организации, которая должна кормить детей нет, и мы как то будем кормить по внебюджету, при чем ставок работников столовой не будет вообще!

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Добрый день. В соответствии с действующим законодательством, директор школы через контрактную службу обязана провести конкурс на право организации питания детей в школе. Пока итогов по конкурсу не будет, она вам гарантировать ни чего не может. Все зависит от директора и руководителя организации, которую признают победителем. Если они договорятся между собой о вашем трудоустройстве, то сторонняя организация наймет вас на время исполнения контракта. Оплата по внебюджету будет на время проведения торгов, так как остановить обеспечением питания школьников нельзя.

Спросить

Здравствуйте! я все понимаю, но как можно убрать подразделение без сокращения штатных единиц и как вслепую можно переводиться к сторонникам? как выглядит такой перевод?

Спросить

Вы состоите в штате школы или состояли? Если состоите в штате школы, то конечно они вас должны сократить и выплатить все положенные компенсации по сокращению численности штата. Директор сейчас оплачивает вам из внештатного фонда так как остановить процесс кормления школьников не имеет право. И в то же время ее закон обязывает проводить торги по услуге. Это нарушение конечно, но она по всей видимости пытается сохранить коллектив столовой, но это получается коряво. Мой совет, подождите.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги