1. Возможно ли сократить рабочий день при отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет?\n2. Как оформить пособие до 1.5 лет при работе по совместительству и переоформить его на основном месте работы?

Оформление выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет на основной работе и работе по совместительству - основания и статьи ТК

Я оформлена на основной работе и на работе по совместительству. Находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас хочу выйти на работу на неполный рабочий день и по основному месту работы и по совместительству. Как оформить мой выход из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет на основной работе и на работе по совместительству? Какое основание для выхода? Какая статья ТК (где по совместительству буду выходить на неполный рабочий день)?

Читать ответы (1)

Вопрос о сохранении пособия по уходу за ребенком при выходе на работу по совместительству на неполный рабочий день

По основному месту работы я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Потеряю ли я пособие пособие по уходу за ребенком, если выйду на работу по совместительству к другому работодателю на неполный рабочий день?

Читать ответы (1)

Возможно ли внешнее совместительство при получении пособия по уходу за ребенком до полутора лет, находясь в отпуске по уходу?

Нахожусь в отпуске по уходу до 1,5 лет, на основном месте работы вышла на неполный рабочий день (0,5 педагогической ставки) Могу ли я устроиться на другую работу (внешнее совместительство), не потеряв пособия по уходу за ребенком до полутора лет? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Вопросы о сохранении пособия и выборе места получения при совместительстве в другой организации

Я работаю в детском саду воспитателем, сейчас в отпуске по уходу за ребенком получаю пособие до 1,5 лет. Предложили работу в ДРУГОЙ организации на неполный рабочий день (полставки) по совместительству. Сохранится ли пособие? Где я его буду получать: продолжу на основной работе или на совместительской? Должна ли я сообщить на основное место работы, что иду по совместительству?

Читать ответы (2)

Получение пособия на основном месте работы в декретном отпуске при совместительстве и тайной занятости - возможно ли и законно?

Я работаю по совместительству, на основном месте работы нахожусь в декретном отпуске. Пособие по уходу за ребенком мне платит основное место работы. После полутора лет платят тоже сумму небольшую. Вправе ли я получать эти деньги? На основном месте работы не знают, тчо я работаю по совместительству, так как я не хочу туда выходить, а досижу до трех леи и уволюсь. Еще вопрос-могу ли я работать полный день, учитывая, что на основной работе не выполняю свою работу. И имею ли я при этом право получать пособие ?

Читать ответы (1)

Можно ли оформиться по совместительству, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (ребенку 1.8). работаю неполный рабочий день. Могу ли я по основному месту работы оформиться по совместительству на 0.5 ставки по другой должности?

Читать ответы (1)

Вопрос совместительства во время декретного отпуска по основному месту работы и возможные риски.

Я нахожусь в декретном отпуске по основному месту работы. Могу ли я устроится на работу по совместительству в другую организацию по гпд? На основном месте работы так и буду получать выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет? Могут ли возникнуть проллемы на основой работе? Потерять место или выплаты?

Читать ответы (2)

Возможность работать на неполный день во время отпуска по уходу за ребенком - потенциальные ограничения и риски отказа

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. До декрета у меня было 2 места работы: основное и по совместительству. Могу ли я,будучи в отпуске по уходу выйти на работу официально на неполный день (на место по совместительству). Могут ли мне отказать?

Читать ответы (1)

Оформление трудоустройства на новом месте работы во время декрета по уходу за ребенком - вопросы и ответы

Возник вопрос по трудоустройству во время отпуска по уходу за ребенком. Ребенку сейчас 1,4, нахожусь в декрете по основному месту работы - работа в офисе, 8 ми часовой рабочий день. Сейчас предложили работу удаленно на неполный рабочий день в другой компании. Специфика моей специализации (я программист) спокойно позволяет работать удаленно. 1.Как правильно оформить трудовые отношения на новом месте работы, чтобы не пришлось терять место на основном? 2.В мае получу последние выплаты, лучше подождать до мая, и тогда уже устраиваться на новую работу? 3. Если трубоустройство на новой работе будет осуществленно по ГПД, чем это грозит для меня по основному месту работы?

Читать ответы (17)

Возможность ведения внешнего совместительства находясь в отпуске по уходу за ребенком

Наталья, вчера в 21:27 (прочитано), Удалить Нахожусь в отпуске по уходу до 1,5 лет, на основном месте работы вышла на неполный рабочий день (0,5 педагогической ставки) Могу ли я устроиться на другую работу (внешнее совместительство), не потеряв пособия по уходу за ребенком до полутора лет? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Москва - онлайн услуги юристов