Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оптимальные методы увольнения при ликвидации одного производства на множественном предприятии

11.01.2016, 07:21
• г. Владивосток

На предприятии имеющем несколько производств из-за нерентабельности одно ликвидируется. Другие штатные единицы заполнены. Как максимально законно и безболезненно для освобождающихся работников и-ГЛАВНОЕ-предпиятия произвести их увольнение?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте!

Увольнение должно быть на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (сокращение численности или штата работников организации).

Спросить

Здравствуйте! Произведите сокращение штата и численности сотрудников.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгения
12.02.2014, 07:43

Осуществление сокращения штатных единиц на предприятии - вопросы и проблемы при сокращении состава персонала

На предприятии введено конкурсное производство, для экономии фонда заработной платы решили сократить 3 штатных единицы. Штатное расписание утверждено 5 февраля 2014 года. С чего начать следующий шаг сокращения? На предприятии 2 юриста - одну единицу сокращают, 2 контролера - 1 единицу сокращают, и сокращают 1 единицу в штатном расписании, но эта женщина ушла в декрет, что делать?
Читать ответы (1)
Евгения Ивановна
11.02.2016, 11:13

Обязан ли работодатель предупреждать работников о ликвидации предприятия и как сохранить работу на новом предприятии

У нас ликвидируется предприятия (банкротство) должны ли предупредить работников за два месяца и как работать на предприятии, если нет работы. Работодатель одно предприятие ликвидирует, а второе уже зарегистрировал и оно работает.
Читать ответы (1)
Чингиз Мухтарович
30.03.2003, 15:26

Буду признателен за пояснения; При сокращении штатов на предприятии можно ли сократить пенсионеров

Приветствую ВАС уважаемые юристы! Буду признателен за пояснения; При сокращении штатов на предприятии можно ли сократить пенсионеров, которые занимают несокращаемые штатные единицы, а на их места перевести работников сокращаемых штатных единиц которым до пенсии еще далеко. Спасибо!
Читать ответы (1)
Татьяна
17.08.2019, 16:46

Сравнение - увольнение по ликвидации предприятия и увольнение по соглашению сторон

Ликвидируется предприятие. Предлагают увольняться по соглашению сторон. Чем отличается увольнение по ликвидации предприятия от увольнения по соглашению сторон.
Читать ответы (1)
Виталий
31.03.2015, 16:15

Предприятие ликвидируется, но работников сокращают, как поступить уйти по сокращению или по ликвидации предприятия.

Предприятие ликвидируется, но работников сокращают, как поступить уйти по сокращению или по ликвидации предприятия.
Читать ответы (1)
Ольга
02.04.2014, 23:00

Скажите пожалуйста при реструктуризации предприятия в сокращении штатных единиц должны уведомить работников за 2 месяца?

Скажите пожалуйста при реструктуризации предприятия в сокращении штатных единиц должны уведомить работников за 2 месяца?
Читать ответы (2)
ИРИНА
02.01.2018, 06:41

Уведомления для инспекторов о сокращении должности и штатной единицы

На предприятии имеется одна должность (инспектор) и две штатные единицы по этой должности. На предприятии проведено сокращение - одна штатная единица сокращена. Какие уведомления должны получить от работодателя каждый инспектор? Как правильно написать " ваша должность сокращена или штатная единица по должности, занимаемая вами сокращена" ? спасибо.
Читать ответы (1)
Третьякова Светлана
06.12.2011, 08:12

Правомерность вывода штатных единиц и увеличение рабочей нагрузки без изменения зарплаты - что делать?

В целях экономии фонда оплаты труда руководством предприятия из штатного расписания выведена 1 штатная единица в бухгалтерии, обязанности же распределены на других сотрудников. Т.е. 2 другие штатные единицы тоже выведены из штата и введены путем переименования с добавлением обязанностей 2 другие штатные единицы, причем с тем же окладом.. В следствие этого нас заставляют писать заявление о переводе на вновь введенные должности. В результате нас заставляют выполнять больший объем работы за ту же зарплату. Заранее нас об этом никто не предупреждал. Правомерно ли это? Как правильно поступить нам в этой ситуации?
Читать ответы (2)
Нинель
30.12.2015, 12:23

Как правильно поступить при ликвидации предприятия без приказов или реорганизации

Предлагают уволиться по собственному желанию с 1 февраля 2016 года, т.к. предприятие ликвидируется. Некоторых работников будут принимать в другое Общество. Как правильно поступить? Приказов о ликвидации,, реорганизации предприятия нет.
Читать ответы (1)
Марина
06.05.2014, 19:57

Предприятие, применяющее добровольное банкротство и переносит активы на дочернее предприятие, сохраняет производство

Предприятие, имеющее крупные долги по налогам и страховым взносам, запускает процедуру добровольного банкротства. При этом основные средства передаются на баланс дочернего предприятия. В процессе ликвидации предприятия остаточная балансовая стоимость основных средств выдается в виде акций рабочим предприятия. В дочернем предприятии продолжает действовать то же производство и приносить доход. Могут ли основному предприятию списать долги?
Читать ответы (1)