Исполнительный лист - восстановление работника и выплаты в ожидании решения суда

• г. Санкт-Петербург

В организацию поступил исполнительный лист в части восстановления работника на свое рабочее место, в связи с не правомерными действиями руководства.

Про выплаты ничего не написано, решения суда так и нет. Какие действия бухгалтерии в данном случае? Какие выплаты обязаны произвести даже при отсутствии решения суда?

Работник был сокращен и ему выплачивалось пособие 3 месяца.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Поскольку судом выдан ИЛ, о восстановлении работника на работе, то решение о его увольнении признано незаконным, и Вы обязаны произвести перерасчет и выплатить заработную плату за все время вынужденного отсутствия работника, со дня увольнения.

Спросить