Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли меня уволить допустим без выплаты заработной платы по этому договору и как будем начисляться зарплата по этому договору.

11.01.2016, 16:46
• г. Нижний Новгород

Здравствуйте. Хочу устроиться на подработку. Там оформляют по договору подряда. Могут ли меня уволить допустим без выплаты заработной платы по этому договору и как будем начисляться зарплата по этому договору?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
27.04.2017, 09:27

Возможность подработки по совместительству для госслужащих - оформление и конфиденциальность

Я госслужащая и хотела бы устроится на подработку по уборке помещения. Подработка оформляет по трудовому договору по совместительству. Узнают ли о подработке на основной работе? И возможна ли подработка по совместительству?
Читать ответы (3)
Борис
04.04.2022, 06:19

Начисляется ли стаж без зарплаты при официальном устройстве на работу в ИП?

Если официально устроиться на работу, допустим, в ИП, но без начисления зарплаты, общий трудовой стаж будет начисляться? Или для его начисления обязательно должна начисляться зарплата?
Читать ответы (2)
Светлана
09.11.2016, 11:20

Обязан ли работник платить алименты с суммы по договору подряда, если он числится постоянным работником предприятия?

На нашем предприятии работник числится постоянным работником, но время от времени он оформляет договор подряд на подработку. Обязан ли он платить алименты с суммы причитающейся ему по договору подряда?
Читать ответы (1)
Саша
13.11.2019, 14:46

Необходимо ли сообщить в социальную защиту о трудоустройстве и возможности сохранения стипендии при подработке

23 года. Получаю в университете социальную стипендию, как малоимущая. Хочу устроиться на подработку, по договору подряда. Необходимо ли сообщить в соц защиту о трудоустройстве? И при каком размере вознаграждений по этому договору у меня сохраниться стипендия?
Читать ответы (1)
Татьяна
29.08.2017, 06:30

Советы по написанию объяснения руководителю о трудоустройстве, заработной плате и увольнении при заключении Договора подряда

Как написать объяснение руководителя в ГИТ о трудоустройстве, выплате заработной платы, увольнении, выплаты расчета при увольнении. Фактически был заключен Договор подряда.
Читать ответы (10)
Ярослав
16.07.2015, 13:43

Как защитить себя от мошенничества при подработке по договору - правила и действия

Устраиваюсь на подработку, мне 17 лет, оформляют по договору о подработке. Могут обмануть с зарплатой и не выплатить ее. И что в этом случае делать?
Читать ответы (2)
Людмила
01.12.2013, 19:49

Какие действия нужно предпринять, если работодатель не выплачивает заработную плату в соответствии с условиями договора?

Порядок выплаты заработной платы могут ли выплатить заработную плату по сделки если договор оформлен по выплате по окладу перезаключения договора не производили. Какие мои действия?
Читать ответы (1)
Александр
23.02.2014, 00:19

Вопросы о зарплате и объединении заработной платы при работе водителем-экспедитором и совмещении должности слесаря

Работаю на предприятии водителем - экспедитором, сейчас заключил на этом же предприятии договор совместителя слесарем. Скажите, должна ли в договоре прописана зарплата? Законно ли объединение заработной платы в одну сумму? Или должно начисляться отдельно по каждому договору?
Читать ответы (1)