Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о возможном увольнении после отсутствия на работе без больничного

11.01.2016, 17:05
• г. Стерлитамак

Не вышла на работу с 1 ого января по 11 января по состоянию здоровья... больничного только нет... этот период входит в двухнедельную отработку перед увольнением... 11 число последний рабочий день... уволят по статье за невыход на работу?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день.

Период с 01 по 10 января - официальные праздничные дни. Выход на работы в выходные или праздничные дни должен быть оформлен отдельным приказом. Если вы в него включены не были, то и переживать не стоит - наказать не смогут

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Стерлитамак - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алексей
15.08.2016, 21:14

Отказывают в увольнении и угрожают увольнением по статье - как поступить?

Я написала заявление на увольнение, указав в нем двухнедельную отработку и последний рабочий день. Резолюцию поставили. Сегодня последний день отработки, меня вызвали и сказали, что пока я не выполню всю начатую работу, меня не отпустят, а если не приду на следующий день уволят по статье за прогул. Просьбу выдать мне документы в конце дня проигнорировали. Что делать?
Читать ответы (7)
Александр
18.12.2012, 23:21

Перенос отработки при увольнении - какое число считается последним рабочим днём?

При увольнении последний день отработки приходится на 31.12.12 (заявление на увольнение подано 17.12.12), но отработка этого числа перенесена на 29.12.12. Какое число считается последним рабочим днём. Большое спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
15.11.2021, 15:04

Какую норму часов поставить работнику в период после больничного при написании заявления на увольнение?

С 1 по 15 находилась на больничном, 10 числа написала заявление на увольнение последний день отработки 24 число, какую норму часов можно поставить работнику в период с 16 по 24 число так, как за этот период (8 рабочих дней) поставили на отработку 70,75 часов.
Читать ответы (1)
Ольга
13.03.2019, 22:33

Можно ли официально отсутствовать на работе в день экзамена и забрать трудовую книжку в понедельник?

Написала заявление на увольнение с работы, 18 число последний рабочий день. Мой график работы два через два, перед увольнением ушла на больничный, он заканчивается 15 числа. Тоесть после больничного у меня остался один рабочий официальный день из моего графика работы. На этот день у меня поставлен экзамен в ВУЗЕ и это суббота. Но сессия начинается с 1 числа последующего месяца. Экзамен который будет - допуск к последующей сессии (перезачет). Могу ли я не выходить на работу в этот день официально, и уже в понедельник 18 числа забрать трудовую книжку?
Читать ответы (1)
Александра Юрьевна
04.02.2015, 11:32

Включает ли больничный в двухнедельную отработку при увольнении по собственному желанию из детского сада?

У меня к вам такой вопрос! Я работаю в детском саду!28 января написала заявление на увольнение по собственному желанию и в этот же день ушла на больничный! Скажите пожалуйста входит ли больничный в двухнедельную отработку? Вышла я с больничного 3 февраля и заведующая мне сказала что я должна отработать ещё 2 недели и что больничный не входит в эту отработку!
Читать ответы (1)
Галина
17.09.2013, 11:05

Когда я буду считаться уволенной по собственному желанию с учетом двухнедельной отработки?

Я работаю в Государственной бюджетной образовательной организации. Подала заявление на увольнение 17 сентября 2013 года. С какого числа я буду считаться уволенной по собственному желанию учитывая, допустим, двухнедельную отработку? Иначе, какое число (день) будет считаться последним рабочим днем. Заранее Вас благодарю, Галина Георгиевна.
Читать ответы (2)
Катерина
22.11.2016, 14:49

Как не потерять в доходах и перейти на новую работу в январе?

Заявление на увольнение планирую написать 30 декабря этого года. Последний рабочий день получается 13 января? И общий вопрос, как лучше поступить, чтобы не потерять в деньгах. На новую работу желательно выйти в январе числа с 15 Есть мысли, что нынешний работодатель уволит без отработки 30 же числа. И тогда теряю в деньгах. График работы, 8 часов 5 дней в неделю (стандарт)
Читать ответы (1)
Михаил
06.09.2014, 22:22

Возможно ли увольнение по статье во время отработки 14 дней при нарушении трудовой дисциплины?

Могут ли уволить по статье во время отработки 14 дней перед увольнением? Ситуация такая получилось 2 дня не выхода на работу по состоянию здоровья а справки нет, больничный формил только на 3 день.
Читать ответы (3)
Дарья
18.04.2016, 09:42

Дата последнего рабочего дня при написании заявления на увольнение по собственному желанию с учетом двухнедельной

Хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию 25 апреля 2016 г. Каким будет последний рабочий день, учитывая двухнедельную отработку и майские праздники? Спасибо.
Читать ответы (4)