И по этой же оплате труда предусмотрена всем медработникам начисления баллов в количестве 10.
С октября 2015 года лечебные учреждения перешли на новуюсистему оплаты труда по эффективному контракту согласно постановлению правительства пензенской области 318Пп от 19.06.2015, по которому предусматривалось повышение зарплаты медработникам,мы не должны получать меньше чем было. Но у нас произошло обратное, зарплата не увеличилась, и даже не осталась на прежнем уровне т.к. с некоторых служб(функциональная диагностика, лабораторная служба, отделение физиотерапиии, ультразвуковая диагностика, эндоскопия) были сняты стимулирующие доплаты в размере 10 000 руб у врачей и 3 600 у медсестер. И по этой же оплате труда предусмотрена всем медработникам начисления баллов в количестве 10. У нас стоимость балла 187 руб,( самая низкая стоимость балла по региону пензенскому).Получается отняли 3600, а добавили 1870 разницу никто не компенсирует , а тем временем другие медработники получают и 3600и эти баллы.
Москва - онлайн услуги юристов
Как перевели годы работы в баллы и как это влияет на оценку?
Нарушение при расчете отпускных - чем обосновано неучтение повышения зарплаты педработникам и младшему персоналу?
Сокращение стимулирующих выплат педагогам в ДОУ Ростовской области - вина заведующей или законодательное ограничение?
Почему пенсионный фонд использует устаревшую стоимость пенсионного балла при перерасчете пенсии?
Нарушение закона - бухгалтерия не выплачивает доплаты к зарплате за премии и подработку

