Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

У нас на работе задерживают зарплату.

21.01.2010, 13:22
• г. Балашиха

У нас на работе задерживают зарплату. Три человека хотят идти в суд, можно ли нам подать один иск, или надо три (отдельно на каждого работника) ?

Если можно один, то что писать требую, если зарплаты у всех разные?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ст.40 ГПК РФ, говорящая о подобных исках, трактуется судьями по-разному: некоторые считают, что достаточно того, чтобы "предметом спора являлись однородные права и обязанности", другие - указывают на то, что необходимо наличие одновременно этого признака и двух других, указанных в данной статье (которые в Вашем случае отсутствуют). В связи с этим, чтобы не возникло проблем с принятием исков к производству, я бы рекомендовал одновременно подать три иска, написанных "под копирку", а потом подать ходатайство об объединении дел в одно производство. Если необходима помощь в составлении исков или ведении дел, обращайтесь.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Балашиха - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Михаил
26.04.2006, 11:12

Работник был принят на работу без письменного трудового договора.

Работник был принят на работу без письменного трудового договора. Приказ о приеме на работу был издан работодателем где указана сумма зарплаты 600 рублей, но работник с данным приказам не был ознакомлен. Фактически работник получал зарплату 14000 рублей. При возникновении спора между сторонами по поводу несвоевременной выплаты зарплаты работнику, работодатель придоставил в суд ведомость согласно которой зарплата работника составляля 3000 рублей. Вопрс. Кто из сторон будет доказывать в суде сумму зарплаты, работник или работодатель и какие для этого нужно будет предоставить докозательства. А так же какое решение может вынести суд?
Читать ответы (1)
Меня Зовут Валерий
19.10.2015, 19:36

Проблемы с зарплатой и условиями работы в организации ЗАО ПГ Проминдустрия на севере - задержки

Устроился на работу на север организация называется ЗАО ПГ Проминдустрия, задерживают зарплату на 2 месяца, и притом 40% белая зарплата, а 60% грязная, работать надо 2 месяца можеш уехать домой вообще без денег, выплачивают зарплату тем кто возвращается на следующую вахту, и ещё на зарплату нужно писать заявление и подписать у генерального, в этом заявлении нужно еще указать объективную причину почему тебе нужна твоя зарплата, я читал на форумах про задержку зарплаты, , а где сейчас не задерживают, но в этой организации как то изощренно задерживают!
Читать ответы (1)
Анжелика Геннадьевна
30.05.2014, 06:00

Задержки выплаты зарплаты на работе - что говорит закон и как решить проблему

Скажите пожалуйста нам постоянно задерживают зарплату на работе, получение зрплаты установлен после 20 числа каждого месяца, правильно ли это что один раз в месяц и то нам задерживают.. т.е. сейчас 30 мая, а мне не выплатили ещё за апрель и как быть в том случае что у нас и белая и черная зарплаты, какую должен выплатить п закону работодатель если подать на него в трудовую инспекцию?
Читать ответы (2)
Дмитрий
01.12.2016, 05:29

Как решить проблему с задержкой зарплаты, вызванной списанием долгов на сбербанковском счете?

Устраиваюсь на работу зарплата переводится только на сбербанк что делать если сбербанк снимает зарплату за долги до этого на другой работе мне задерживают зрплату.
Читать ответы (2)
Ксеня
01.08.2012, 10:46

Проблемы с выплатой зарплаты - уволилась после 6-месячной задержки в июле 2012 г. и решает обратиться в мировой суд

Уволилась с работы в июле 2012 г. в связи с невыплатой зарплаты. Зарплату задерживают более 6 месяцев. Во времени ограничена, поэтому хотела бы подать заявление в мировой суд о вынесении судебного приказа. Задолженность по зарплате составляет 70 000.
Читать ответы (1)
Наталья николаевна
10.07.2016, 17:39

Не выплаченная зарплата за период простоя на ООО, которое не работает уже три года

ООО три года не работает, но работники не уволены. Зарплата начислена была за полгода 2013 г. и не выплачена. За какой период можно подать в суд при невыплате зарплаты, если предприятие не работает но работники есть? Обязан работодатель начислить зарплату за период простоя? И отчитаться в ПФР по стажу?
Читать ответы (1)
Галина
30.09.2018, 10:55

Как уволиться с работы без отработки из-за задержки зарплаты?

Можно ли уволиться с работы без отработки, если работодатель задерживает зарплату? По договору первая часть зарплаты выплачивается 15 числа, вторая часть-30 числа каждого месяца. На данный момент выплата была только первой части зарплаты-25.09. И в таком случае в заявлении на увольнение писать "по собственному желанию" или "в связи с задержкой зарплаты"? Заранее спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Горбацевич Наталья Евгеньевна
10.04.2013, 13:08

Возможно ли одновременно требовать проценты по статьям 395 ГК РФ и 236 Трудового Кодекса РФ при задержке зарплаты на 1 год?

Мне задерживают зарплату 1 год, хочу подать в суд на проценты за задержку зарплаты, можно ли одновременно требовать проценты по ст. 395 ГК РФ и по ст. 236 Трудового Кодекса РФ? или надо выбрать какие то одни.
Читать ответы (1)
Александр
17.11.2015, 17:17

Задержка зарплаты в охранной организации - права сотрудников и возможность отказа от работы

Меня зовут Александр! У меня такой вопрос: Я работаю в охранной организации охранником и нам задерживают зарплату на 1,5 месяца, дробят её на три части-аванс, зарплата и остатки по зарплате. Сегодня уже 17 ноября, но мы ещё не получили зарплату за сентябрь месяц. Какие наши права на этот счёт? И ещё имеем ли мы не выйти на смену в связи не выплатой зарплаты? За ранее спасибо.
Читать ответы (1)