Коды выплат пособие по уходу по ндфл

Какие документы нужны для оформления пособия по уходу за ребенком до полутора лет?\n3.

1. Кто должен выплачивать женщине пособие по уходу за ребенком до полутора лет? 2. Какие документы необходимы для оформления пособия по уходу за ребенком до полутора лет? 3. Какой нормативно-правовой акт определяет условия и порядок выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет? 4. При каких обстоятельствах выплата данного пособия прекращается? 5. Каковы действия работодателя при оформлении отпуска и пособия сотруднице, осуществляющей уход за ребенком до полутора лет?

Читать ответы (1)

Пособие НДФЛ не облагается...

Такой вопрос... Сотрудница находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, требует справку 2-НДФЛ на год в котором получала только пособие... Пособие НДФЛ не облагается... как быть подскажите?

Читать ответы (1)

Отсутствие справки о неполучении пособия мужем - возможное приостановление выплат

Сотруднице год выплачивалось пособие до 1,5 лет по уходу за ребенком. После проверки фсс не оказалось справки о неполучении мужем этого пособия по месту работы и они пока не принимают эту сумму в расходы. Можем ли мы приостановить выплаты до предоставления справки спасибо.

Читать ответы (1)

И необходимо ли извещать эту сотрудницу о ликвидации письменно?

Должно ли предприятие, ликвидирующееся по причине банкротства, выплатить какое-нибудь пособие своей сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет? И необходимо ли извещать эту сотрудницу о ликвидации письменно? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Оформление трудового договора с сотрудницей В при отсутствии сотрудниц А и Б

У меня к Вам такой вопрос-подскажите, пожалуйста, как правильно оформить трудовой договор. Сотрудница А. находится в отпуске по уходу за ребёнком, на ее место было оформлена сотрудница Б., которая в данный момент ушла в отпуск по БиР. Теперь мы принимаем сотрудницу В. Как правильно оформить трудовой договор с сотрудницей В? На период отсутствия какой сотрудницы её принять?

Читать ответы (2)

Полный пакет документов для получения отпуска по уходу за ребенком и пособия - инструкция для сотрудницы-бабушки

Какие необходимо предоставить документы в отдел кадров сотруднице для предоставления отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет и получения пособия. Сотрудница является бабушкой, которая будет осуществлять уход за внучкой. Мама ребёнка учащаяся средней школы (несовершеннолетняя). Сообщите полный пакет документов. Спасибо.

Читать ответы (10)

Вопросы о продолжении трудового договора и увольнении сотрудницы (б) при отпуске на уход за ребенком сотрудницы (а)

На период отпуска сотрудницы (а) по уходу за ребенком до 1,5 лет, принята сотрудница (б). 1,5 года прошло-сотрудница (а) пришла в отдел кады написала заявление на очередной отпуск на 60 дней. (должны ли мы сотрудницу (б) увольнять и опять принимать. Или же можно продлить трудовой договор? Сотрудница (а) после очередного отпуска берет продолжение отпуска до 3 ех лет, сотрудницу (б) опять принимать и увольнят надо? Помогите пожалуйста разобраться в данной ситуации. Спасибо.

Читать ответы (1)

Как правильно указать ОКТМО в декларации 3-НДФЛ за 2013 год, если в справке 2-НДФЛ указан код ОКАТО

Заполняю декларацию 3-НДФЛ за 2013 г., в декларации требуется указать ОКТМО, но в справке 2-НДФЛ стоит код ОКАТО. Справка выдана в 2013 г. (кода ОКТМО еще не было). Как правильно заполнить? Вписать код ОКАТО (какой указан в справке) в строку ОКТМО, или не смотря на то что в справке указан код ОКАТО, поставить в декларации код ОКТМО?

Читать ответы (1)

Возможен ли увольнение беременной сотрудницы на временной замене уходящей в отпуск сотрудницы?

Я беременна, но работаю временно на месте сотрудницы, которая в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сотрудница в мая 2015 собирается выходить на работу, могут ли меня уволить? Кто будет мне платить пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Из расчета чего будут начисляться эти пособия?

Читать ответы (1)

Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации.

Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации. Сотрудница О. принята на работу на место сотрудницы Е., находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Затем сотрудница О. уходит в отпуск по беременности и родам, в это время сотрудница Е. выходит на свое прежнее место работы. Работодатель увольняет сотрудницу О. днем рождения ею ребенка. В трудовом договоре сотрудницы О. оговорено, что договор на время отпуска по уходу за ребенком сотрудницы Е. Правомерно ли такое увольнение?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Коды выплат пособие по уходу по ндфл ₽ VIP

Коды выплат пособие по уходу по ндфл
₽ VIP