Хочу поделиться с Вами финансовой проблемой и спросить Вашего совета как быть в следующей ситуации?

Искал вакансии на работу в интернете натолкнулся на одно нормальное объявление, позвонил и меня записали на собеседование, по приходу дали заполнить анкету (ФИО, где работал и т.д) после этого было собеседование, где мне сказали что нужно будет пройти трехдневный курс лекций (подписал бумагу что обязуюсь прослушать все лекции), а так-же взяли залог 400 рублей за то что будут давать на дом книжки для ознакомления (это оказались дешевые буклетики), так вот сегодня был на первой лекции и после неё сразу понял что это развод (говорили об успешности, инвестициях и т.д. хотя я приходил на должность системного администратора). Единственно полезную информации была, это название компании ООО Tiens Group Corporation. Когда пришел домой поискал информации об компании и убедился что это развод, оказалось что очень много пострадавших от этой финансовой пирамиды, в конце третьей лекции они просят купить товар, а потом завлекать новый торговцев. У меня вопрос имеет ли подписанная мной бумага о том что я должен прости все лекции юридическую ценность? Могу ли не ходить больше на них?

Ситуация такая:

есть две фирмы, фирма А и фирма М. Фирме А примерно 4 года, фирме М около 2. Во время открытия фирмы А, да и на всём протяжении её развития было приобретено много компьютерной техники, соответственно как компьютеры так и програмное обеспечение было зарегистрировано на фирму А (windows xp home edition OEM). Когда открылась фирма М она базировалась на территории офиса фирмы А, и соответственно пользовалась компьютерами фирмы А и следовательно тем программным обеспечением которое было куплено на фирму А. В течение последнего полу года, руководство фирмы М решило отделить эти две фирмы как две соверешенно разные организации. Таким путём, фирма М, взяла в аренду часть територии офиса у фирмы А, и взяла в аренду компьютеры у фирмы А. Ранее был сервер в офисе, который был в одной общей сети со всеми компьютерами в офисе, и он был приобретён на фирму А и следовательно всё лицензионное программное обеспечение было приобретено на фирму А. Совсем не давно, произошли перемены, сервер купленный на фирму А стал не исправен. И пришлось вновь приобретать новый сервер, который в свою очередь был куплен на фирму М, и програмное обеспечение для нового сервера тоже было приобретено и зарегистрировано на фирму М (microsoft windows server 2008). Также были приобретены тонкие клиенты (клиенты терминалов), и лицензии на их использование и так же на фирму М. В офисе компьютеры расположены таким образом, что на тонких клиентах (принадлежащих и лицензированных фирме М) работают сотрудники фирмы А. Руководство планирует взять в аренду у фирмы А часть дискового прстранства, т.к. обе фирмы пользуются одним и тем же сервером. Правомерно ли со стороны закона, со стороны защиты авторских прав и лицензионны соглашений, данные действия, и как настроить и как сделать чтобы было ровно со стороны закона, чтобы работники фирмы А работали на тонких клиентах фирмы М.

Прошу всех кто квалифицирован в данных вопросах помочь мне, очень нужна помощь. Ответ прошу высылать на почту 07x09x86@mail.ru или пишите в аську 494-475-445, Goodvin

Я хочу устроиться на работу в рекламную фирму. Объявление нашел в интернете, отослал резюме и меня пригласили на собеседование. На собеседовании была целая толпа народу, правда как оказалось на разные должности. После собеседования сказали, что если я им подойду, то вечером мне позвонят и предупредили, что надо будет пройти бесплатные обучающие курсы в течении 3-5 дней, а затем уже устраиваться официально.

НО! попросили 360 рублей на расходы за обучающий материал (диски и т.п.). Это нормальная фирма или это мошенники, которые заберут деньги и скроются? Можно ли как-то узнать мошенников?

Как подать жалобу на фирму, которая уклоняется от уплаты налогов?

Необходимо было сделать заверенный у нотариуса перевод, была выбрана фирма, которая обещала это сделать. После посещения офиса и заполнения бумаг, мне предложили заплатить в ящик для пожертвований. Возможно ли как-то инициировать проверку для данной фирмы?

В процессе поиска работы меня пригласили на собеседование. Обязательным условием собеседования было предоставление на ксерокопирование паспорта, труд-книжки, воен-билета и пенс-удостоверения. Заполнил анкету, где оставил образец своей подписи. В конце собеседования мне предложили в навязчивой форме перевести свою накопительную часть пенс. Отчислений в негос. Фонд (названия не запомнил). Я отказался. Через неделю мне сообщили, что на работу меня не возьмут. Характер собеседования и объявления о вакансиях данной фирмы навели меня на мысль о мошенничестве. Т.е. перевести мои отчисления в обманный фонд и в конце года украсть. Что делать? Были такие случаи?

Здравствуйте. В последнее время ищу работу и хожу на собеседования. Несколько раз на собеседованиях предлагали заполнять подробные анкеты, где спрашивались паспортные данные, прописка, место регистрации, ФИО и даты рождения родителей, мужа, ребенка, их работа. Это мои личные сведения. Имеет ли работодатель запрашивать эти данные? Это ведь всего лишь собеседование, а не трудоустройство?

Я пропустила встречу в центре занятости, по причине что была на собеседовании и не могла вернуться в назначенное время из за сложившейся ситуации в киеве. Пришла на следующий день утром в центр занятости а они мне говорят давайте нам бумагу подтверждающую с того предприятия, но вот какого плана должна быть эта бумага не объяснили, мол в произвольной форме. Подскажите какой документ я могу принести с предприятия где проходила собеседование и что на этой бумаге должно быть (печать, подпись и т.д.)? спасибо.

По оплате за третье лицо! Фирма А должна фирме Б за выполненные работы. У фирмы Б временно заблокировали р/счет. Может ли фирма А заплатить за фирму Б другой фирме С за материал? В случае неисполнения поставки материала фирмой С, фирма С может вернуть деньги фирме Б?

Всем доброго времени суток!

У меня сейчас такая неоднозначная ситуация.

Меня пригласили на собеседование в фирму А. Меня все устроило (и белая зарплата и оформление по ТК РФ и т.д).

Но как оказалось они занимаются аутсорсингом, и фактически работать я буду у их заказчиков (фирме Б).

Вроде бы обычный аутсорсинг бы был... вот только юридически я буду оформлен в другую фирму (фирма В).

Теперь кратко:

Фирма А - роль непонятна (был у них на собеседовании)

Фирма Б - фактический работодатель (но руководитель там будет присутствовать из фирмы А)

Фирма В - юридический работодатель

Подскажите, я плохо понимаю суть аутсорсинга (это ведь всегда трехсторонние отношения)?

Или это больше похоже на лохотрон и мошенничество?

Есть ли в такой схеме какие-либо опасности для меня (мне их увидеть очень сложно, без вашей помощи)

Заранее спасибо!

Моя жена была отобрана в Лотерее DV 2016. (DV DIVERSITY). Иммиграция в США.

Мы готовимся пройти собеседование в посольстве США в Москве. У нас есть старший сын (21 год). Он тоже попадает в отбор как член семьи. Но он в настоящее время проживает и учится в США, в коледже. Вопрос: сыну необходимо приехать в Москву и проходить собеседование в посольстве США вместе с нами? Или он может пройти собеседование в США?