Обязанна ли я отрабатывать 2 недели после 6 месяцев работы по договору ГПХ, если в нем не указана подобная ситуация?

• г. Санкт-Петербург

Я работаю по договору гпх заключали его год но проработала 6 мес. по причине хамского отношения начальства работать больше не могу. Обязанна ли я я отрабатывать 2 недели. В договоре эта ситуация точно не пропитана.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нет не обязаны.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Это не трудовой договор и нормы ТК на него не распространяются.

Нужно смотреть условия в договоре, по которым Вы можете его в одностороннем порядке расторгнуть.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Надежда
05.06.2022, 08:22

Увольняюсь по ГПХ, но не отпускают - как поступить и куда обратиться?

Увольняюсь с работы по гпх продавцом, не отпускают Что делать? Договор на 3 мес. Проработала полтора. Говорят пока замену не найдут не отпустят. Но ведь отрабатывать даже 2 недели при договоре гпх не нужно. Что делать и куда обращаться.
Читать ответы (4)
Алена
21.08.2012, 12:32

Нарушение условий трудового договора - Заключение договора без выдачи копии и несоответствие графика работы

Устроилась на работу там официально устраивают через 3 месяца. Поэтому заключили на это время договор что я работаю у них. Где явно написано было график работы сутки через двое. А работаю не по графику который написан в договоре. Как то меня оставляли работать двое суток подряд. Договор подписывала я но на руки его мне не выдали. Щас я уволилась и меня заставляют отрабатывать две недели как написано в договоре. Если у меня нет договора на руках могу ли я не отрабатывать?
Читать ответы (1)
Анатолий
19.06.2020, 23:38

Работа на гпх - что делать, если работодатель не предоставляет договор и заставляет устраиваться на постоянную должность?

Работаю по договору гпх уже вторую вахту, тоесть третий месяц со дня заключения договора. Договор до сих пор пор не получил на руки, и в глаза его не видел, как большинство сотрудников. Сейчас начальство заставляет прервать договор гпх, и устраиваться в штат, по трудовому договору. Что делать?
Читать ответы (1)
Оксана
12.01.2014, 20:21

Вопросы испытательного срока и увольнения по собственному желанию при работе по гражданско-правовому договору

Работаю по гражданско-правовому договору, заключенному на год. Назначался месяц стажировки, которую я прошла за 2 недели. Позже сразу заключили договор, и я приступила к работе. В договоре прописан испытательный срок-3 месяца. Сейчас по истечению испытательного срока я решила уволиться по собственному желанию. Будут ли внесены эти 3 месяца испытательного срока в трудовую книжку? Обязана ли я отрабатывать 2 недели после объявления о своем решении?
Читать ответы (2)
Екатерина
24.09.2019, 13:38

Не заключили трудовой договор, а требуют подписать договор о материальной ответственности - что делать кассиру?

Работаю кассиром уже 2 год, но трудовой договор так и не заключили. А неделю назад попросили подписать договор о материальной ответственности. Обязана ли я его подписать без трудового договора?
Читать ответы (2)
Анастасия
01.02.2012, 02:47

«Как быть, если после заключения договора ГПХ появилась более выгодная работа?»

Устроилась на работу, заключила договор ГПХ. На следующий же день мне предложили другое место на более выгодных условиях. Можно ли мне выступать инициатором расторжения договора гпх? Нужно ли мне, оформленной по такому договору отрабатывать 2 недели? Или такой договор не подразумевает этого?
Читать ответы (1)
Скрябина КГ
13.08.2014, 19:49

Требуют отрабатывать 2 недели, несмотря на неофициальное трудоустройство

Работаю не официально (это 100%) обязана ли я отрабатывать 2 недели? Говорят, что некому больше работать, что ищут сотрудников. Обязывают отрабатывать 2 недели.
Читать ответы (1)
Тамара
23.10.2016, 05:21

Возможное расторжение договора по превышению рабочего времени и отсутствие необходимости отработки двух недель

Хочу уволиться с работы и буду писать заявление за две недели как и положено. Если меня будут заставлять работать больше положенного времени (т.е. по договору этот время не должно превышать 40 часов в неделю а меня хотят заставить работать 52 часа) могу ли я на этом основании потребовать расторжении договора раньше 2 х недель? И возможно ли вообще не отрабатывать эти 2 недели?
Читать ответы (2)
Ирина
02.03.2014, 20:38

Права и обязанности при работе по договору подряда - отсутствие указания сроков и оплаты

Устроилась работать по договору подряда неделю назад. В договоре не указаны никакие сроки выполнения работ, только число заключения договора. А также не указана сумма оплаты. Работа не понравилась, хочу уйти, но в договоре написано, что должна предупредить за 10 дней. Это законно? Могу ли я не отрабатывать?
Читать ответы (1)