Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проконсультируйте пожалуйста каким образом, юридически грамотно, действуют в таких ситуациях?

23.01.2010, 02:27
• г. Санкт-Петербург

Ситуация: на предприятии работает камера хранения. Существует установленный график ее работы. Одна из служащих этой камеры, регулярно нарушает этот график, то есть отсутствует на перекурах длительное время. Люди ее вынуждены ждать, опаздывать по делам. На замечания в свой адрес, по этому поводу, хамит, психует, ведет не адекватно. Проконсультируйте пожалуйста каким образом, юридически грамотно, действуют в таких ситуациях? (служебные записки? На имя кого? Кому подается? Или еще что то) Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

работник должен находится на рабочем месте согласно штатному расписанию.

режим работы камеры хранения должен быть указан в письменном виде на видном месте.

либо он должен соответствовать режиму рабочих смен.

в случае отсутствия работника пишите заявление на имя руководителя охраны к которому данное подразделение относится , либо на имя руководства . Можно колективно, с требованием разобратся и превлеч к дисципленарному взысканию нарушителя трудовой дисциплины.

с уважением Шаверин Ю.Ю.

Спросить

Здравствуйте, Алексей!

Каждый работник на своем рабочем месте обязан исполнять свои обязанности. Найдите возможность довести письменно и коллективно до сведения руководителя этого работника о его нарушениях. Думаю, что статус руководителя возобладает над статусом служащей камеры хранения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги