Требование работодателя полного возмещения ущерба за разбитую рабочую машину не имеет юридической основы

Попал в дтп на рабочем автомобиле есть справка об отказе в админестративном правонарушении Работодатель требует полного возмещения убытков на ремонт автомабиля на основании договора о полной материальной ответственности в вереного имущества (автомобиль)

Я водитель организации (Уралгазсервис), по причине плохих дорожных условий и дорожного полотна, в рабочее время вылетел на встречную полосу и боковым ударом повредил встречную машину. Т.к. страховка осаго не покрыла всю сумму ущерба, были предъявлены исковые требования к организации которые были удовлетворены, в последствии организация предьявила требование о полном возмещении ущерба ко мне как работнику на основании договора о полной материальной ответственности. Правомерно ли это? В постановлении от 31.12.2002 №85 об утверждении перечня должностей с кем может быть заключен договор о полной материальной ответственности нет должности водителя...

Может ли работодатель требовать возмещения ущерба с уборщицы при ревизии, штрафе роспотребнадзора или сан эпид службы если все сотрудники подписали "Договор о полной индивидуальной материальной ответственности" и м нем есть такой пункт как "за ущерб возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам"

Если не подписан договор о коллективной материальной ответственности у одного из работников бригады, при этом работники причинили материальный ущерб работодателю, как будет нести ответственность работник который не подписал?

Была выявлена недостача у материально ответственного лица у которого подписан договор о полной материальной ответственности, работодатель потребовал расписку о полном возмещения ущерба который больше среднего заработка в срок 20 календарных дней. Расписка была написана, однако продавец не смог возместить недостачу в срок описанный в расписке и написал обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. Работодатель отказал в таком обязательстве. Подскажите как быть?

Я виновник ДТП в рабочее время на рабочей машине. Машина застрахована по осаго. Предприятие направило мне досудебную претензию о возмещении ущерба. Договор о материальной ответственности я заключал. Какие у меня шансы уменьшить (не выплачивать)?

Водитель причинил ущерб работодателю, а именно разбил машину, вину в объяснительной он признал полностью, но договор о полной индивидуальной ответственности с ним не заключался, т.к. должность водителя не указана в Перечне, утвержд. Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 г. № 85. Размер ущерб определен в сумме в 3 раза превышающей его з/плату. Можно ли сейчас с водителя взыскать сумму в возмещение ущерба в полном размере или все таки только в пределах среднего заработка?

Порядок возмещения ущерба, причиненный работодателю 1) с договор о полной материальной ответственности 2) без такого договора.

В ДТП попал водитель официального такси и получил инвалидность 1 группы... Владелец фирмы такси требует полного возмещения ущерба за машину... 1. На сколько правомерны его действия? 2. Работодатель должен возместить компенсацию, если водитель такси был на смене, то есть, попал в ДТП в рабочее время?

Работодатель требует заключить с ним новый договор о коллективной материальной ответственности. Задал вопрос на сайте онлайнинспекция. Рф, но там видимо не так поняли суть вопроса. Цитирую: текст договора Коллектив принимает на себя коллективную материальную ответственность за необеспечение сохранности имущества, вверенного ему для оказание услуг по сервисной поддержке и обслуживанию техники а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, а Работодатель обязуется создать Коллективу условия, необходимые для надлежащего исполнения принятых обязательств по настоящему Договору. , а также строка в пункте Возмещение ущерба - Основанием для привлечения членов Коллектива к материальной ответственности является прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный Коллективом Работодателю, а также и ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, Ответ инспекции Указанные условия договора о коллективной материальной ответственности не противоречат трудовому законодательству, поскольку под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. Но, меня смущает именно строка за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам - то есть, при подаче клиентом в суд на работодателя, на возмещение ему компенсации за моральный вред и неисполнения условий договора (не по вине коллектива), работодатель будет удерживать эту сумму с коллектива?